扛着责任成长（文菊田）.ppt

* 文菊田·区域总经理 入司时间：2001.12.30 入司前职业：行政人员 四川省十大保险明星 中国十大保险明星 全国保险系统劳动模范 四川省五一劳动奖章 美国MDRT会员 中国太平集团荣誉勋章三级 总公司高峰会七连冠 总公司TOP2000九连钻 扛着责任成长 四川成都·文菊田 2010年9月 * 从两个短信开始—— 一区最吸引我的是哪三点？ 这些年一区让我最难忘的是哪三件事？ * 一区最吸引我的地方1/2 永争第一的精神，快乐的工作氛围，视荣誉为生命的团队聪慧努力——王新玉 达成目标，从结果出发，员工挣到钱，为公司尽责任——熊涛 对荣誉的渴求，坚持到最后一刻也不放弃的信念——李言 有强烈的责任感和使命感，主动担当，决不退让，不独善其身，只有荣辱与共——陶文 * 一区最吸引我的地方2/2 团队无数荣誉的积累——何洪涛 公司的事就是自己的事一马当先，率先完成——冉光英 勇挑责任的精神——李晓艳 强烈的责任心，目标明确，永不放弃的精神——王梅 …… * 责任 * 2001年，一次培训引起的研讨 用5到10年的时间打造中国民族保险业的杰出典范和国际一流的寿险公司 ——摘自博士2001年11月26日在成都太平全体员工培训会上的讲话 * 分公司的研讨题—— 作为太平人寿的第一批创业员工，我们应该做什么？ 作为太平品牌缔造者的一份子，我们又该做什么？ 我们责无旁贷、一马当先 我们要做“三高”万元团队 * 一区经营哲学 责任为先 诚信为本 创新致胜 快乐生活 * 责任为先—— 我们是太平人寿的创业团队，肩负创业的责任，我们将对社会、公司、客户、家人的责任铭记在心，愿意为此付出最大代价 * 2002-2004年——兑现责任 做业绩，争荣誉， 就是尽责任！ * 朴素的想法—— 我们是公司在成都市场品牌建立的一份子，因此我们必须收回来高品质的保费 对伙伴的收入和生活品质负责 让后来者有“故事”可讲 * 明确的标准 人人做万元 月月达目标 * 艰难中——因为责任而坚持 万元的眼泪 梅姐的“跟着走” * 因为责任而沉淀 骨干的沉淀 管理经验和销售技能的沉淀 团队文化的沉淀 * 因为责任而相信 相信行业 相信公司 相信伙伴 相信因果定理 相信“坚守责任”一定可以换来美好未来 * 2009-2010年——收获成长 有担待，齐发展， 才是尽责任 * 第九期TOP2000冲刺 * 2010年高经及以上业绩表现 50-60万 60-100万 100万 及以上 3人 3人 8人 高经及以上共28人 * 一区历年各荣誉项目人数统计 项目 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 MVA 0 2 0 0 0 5 6 7 13 高峰会 0 15 24 18 22 86 27 30 --- MDRT 7 7 8 7 7 35 19 23 --- TOP2000 --- --- --- --- 144 391 395 270 241 精英大会 11 18 12 17 13 49 61 62 --- 风云人物 46 69 68 71 94 256 157 208 --- ——截至2010年8月31日 * 因为责任而收获 百万的笑容 梅总的“带着走” * 文群田成长历程 时间 个人业绩 团队业绩 人力 2002 24万 133万 10人 2003 26万 225万 24人 2004 22万 276万 29人 2005 23万 365万 40人 2006 18万 636万 75人 2007 65万 1585万 130人　 2008 53万 1536万 108人 2009 58万 1324万 118人 2010 103万 1288万 104人 ——截至2010年8月31日 * 王梅成长历程 时间 个人业绩 团队业绩 人力 2002 10万 72万 9人 2003 12万 232万 31人 2004 13万 337万 40人 2005 13万 356万 45人 2006 14万 425万 71人 2007 62万 1209万 143人　 2008 66万 1531万 156人 2009 56万 1632万 201人 2010 42万 1466万 203人 ——截至2010年8月31日 * 因为责任而传承 新人入区教育 老员工每季度总结 * 因为责任而快乐 * 面对未来的思考1/2 当团队越来越大的时候，团队长有责任让每一个团队成员都可以通过他的努力获得应有的回报与成长 * 面对未来的思考1/2 每个人都是团队的宝贵资源，每个人都是团队资源的受益者 每个人都是团队美好未来的责任人，每个人都是团队美好未来的分享者 * 对未来责任的展望 目标 价值 格调 * 知、信、行合一 谢谢大家！ *