湖南科技大学管理学院教师绩效考核手册范本.doc

word格式 .. .. word格式 .. .. 湖南科技大学 管理学院 教师绩效考核手册 指导老师：唐建新 组 长：于海震 组 员：寿雪梅 蒋海艳 吴文妮 王玉春 陈新纯 许 纳 张 静 2015年4月制 .. .. 目录 ：绩效考核综述...............................................1 一、考核对象.........................................................1 二、考核周期.........................................................1 三、绩效考核的组织管理...........................................1 四、考核原则........................................................1 ：绩效计划的沟通步骤及内容............................2 一、绩效计划沟通的定义..........................................2 二、绩效计划沟通步骤.............................................2 三、绩效计划沟通具体内容.......................................3 1、选择适宜的沟通环境.........................................3 2、回顾有关的信息..............................................3 3、绩效计划目标具体化.........................................4 4、制定衡量的标准...............................................4 5、讨论计划实施的困难和需要提供的帮助..................4 第三章：绩效考核体系..............................................4 一、考核体系定义...................................................4 二、业绩考核........................................................5 1、考核方法........................................................5 2、确定KPI指标....................................................5 3、确定指标标准....................................................7 三、能力态度考核...................................................8 1、能力态度考核定义..............................................8 .. .. 2、能力态度考核内容及考核比重...............................9 3、能力态度考核方法............................................9 第四章：绩效反馈与申诉.........................................10 一、绩效反馈的定义..............................................10 二、绩效面谈.......................................................10 1、绩效面谈的对象......