招聘前导分析.pdfVIP

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- 萃取书中之蜜 - NO. 018 招聘前导分析 编者:余杰丰 蜜蜂学堂 N 余杰丰 Hector C 蜜蜂学堂创始⼈/CEO 曾任职于:天虹、Emerson、玛丝菲尔、鹏爱 中⼭⼤学岭院MBA U 北师⼤本科 ⼈才招聘概论 分析 招聘 选拔 蜜蜂学堂 公众号:mifengMBA 招聘前所需要思考的事情 组织 分析 ⼯作 职能 蜜蜂学堂 公众号:mifengMBA 组织分析 1、⼈才选拔策略 选对的⼈符合团队⽂化和价值观 2 、招聘前的⼈才评估⼯作 能⼒ 态度 蜜蜂学堂 公众号:mifengMBA 到底应该重视什么 能⼒可以培养 态度很难改变 价值观/世界观 能⼒ 对⼯作的认识、对团队合作的认识 ⼯作中习得的知识和技能 跟成⻓的环境紧密相连 可以根据⼯作需要进⾏培养 蜜蜂学堂 公众号:mifengMBA 组织分析 1、⼈才选拔策略 选对的⼈符合团队⽂化和价值观 2 、招聘前的⼈才评估⼯作 能⼒ 态度 3 、招聘思维建⽴ 蜜蜂学堂 公众号:mifengMBA ⼯作分析 Why How What 为什么? 怎么做? 做什么? 蜜蜂学堂 公众号:mifengMBA 当有⼈不知道为什么要做 解决办法:领导 组织 —— 什么导致组织成功?⼜是什么导致失 Why 败的? 个⼈ —— 个⼈如何在组织内取得成功?⼜是什 么因素导致失败的? 蜜蜂学堂 公众号:mifengMBA How 当有⼈不知道怎么做 解决办法:教育训练 蜜蜂学堂 公众号:mifengMBA What

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