3.薪酬的内部公平性外部竞争性及其具体计算操作.pptx

3.薪酬的内部公平性外部竞争性及其具体计算操作.pptx

  1. 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
薪酬的内部公平性 外部竞争性及其具体计算操作;薪酬内部公平性及其具体计算操作;内部公平性为何重要?;薪酬的内部公平性;薪酬的内部均衡问题;薪酬的内部均衡问题;薪酬内部公平性主要体现;薪酬内部公平性主要体现;道听途说的“菊厂薪酬结构”;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于??下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;内部公平性分析示例:离散度;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;② 不同级别的薪酬差距;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;03 幅宽的计算 ;04 重叠率 ;;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;薪酬的外部竞争性及其具体计算操作;重叠率的设计类型;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;中位值(Median);对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;众数(Mode);对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;平均值、中位值和众数的差别;百分位数(Percentile);如何计算第P百分位数;直接使用EXCEL函数QUARTILE;区间(Quartiles);对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;回归分析(Regression Analysis);对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;回归分析在薪酬调研上的应用;回归分析在薪酬调研中的主要作用;回归分析在薪酬调研中的主要作用;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;薪资比率(Comp-Ratio);薪资比率(Comp-Ratio);对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;对比组的选择需考虑数据的可采性以及公司处于以下的三个市场:;蜜蜂学堂;感谢您的观看

文档评论(0)

186****9459 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档