手把手教你搭建任职资格管理体系3——认证标准设计.pptxVIP

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2019-11-28 发布于江苏
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编者：蜜蜂内容团队;3.行为认证;阶段一：确定通道、划分级别;按照所从事职位要求的任职资格类别和任职要求，以通道等级定义作为标准,以主管推荐为主，员工负责个人材料的收集学历、工作经验和对必备知识、技能的掌握是划分的必要条件（门槛），核心依据是员工能够承担哪种难度/复杂性的责任;任职资格等级认证申请表 ;;;各种认证评价方法比较;业务领域内公司级专家认证员工部门内能力高的专业人员;根据被认证员工的举证，结合认证小组成员对被认证员工日常工作表现的理解进行评价;;姓名;;;;100+份原创书蜜笔记体系PPT（每周更新一份） 2200小时微课，HR初中高阶到管理力（含OD、OKR） 30G HR管理使用工具包（可视化模版表格资料包） 6912份行研报告（每天更新三份）优质测评精品线下，会员独享折扣 ;谢谢观赏 Thanks for watching