手把手教你搭建任职资格管理体系1——职业通道设计.pptxVIP

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2019-11-28 发布于江苏
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任职资格体的建立职业通道设计第一步;;;;职位体系;;;通过战略远见而作出贡献具有系统全面的只是和技能可根据专业判断制定战略推动专家水平的发展专业水准为同行认可 ;;;;;;能力级别;;级别定义：辅助/简单设计。具备大学本科学历、1年以上工作经验，有半年以上的产品试验工作经验；独立承担简单设计任务（或辅助性设计任务），以及设计的优化和改进工作，或者在更高级别设计人员的指导下承担应用型产品总体设计工作;级别定义：设计专家。具备大学本科学历、7年以上工作经验。领导实施公司级基本型产品开发项目/复杂系统/复杂技术领域的开发设计，是产品设计的专家。对所负责开发产品的市场竞争力（质量、成本、开发进度等）有决定性影响。可以指导培养三级及以下设计人员;第一级;第四级;;;100+份原创书蜜笔记体系PPT（每周更新一份） 2200小时微课，HR初中高阶到管理力（含OD、OKR） 30G HR管理使用工具包（可视化模版表格资料包） 6912份行研报告（每天更新三份）优质测评精品线下，会员独享折扣 ;谢谢观赏 Thanks for watching