钢铁公司组织结构模板.ppt

子公司调整方案 机电有限公司 (7 / 4) -涟钢电气有限公司 -机械制造有限公司 建工集团 (10 / 5) -建筑安装有限公司 -房地产开发有限公司 -设备检修公司 -汽运公司的一部份 生活服务公司(10 / 5) -物业管理有限公司 -民用水电气公司 -生活服务公司 -涟钢宾馆 文化传媒公司（3） -艺术团 -图书馆 -影剧院 -体育馆 涟钢钎具有限公司——股份制改造（1 / 0） 田湖轧钢有限公司（4 / 3） 益阳精密铸造有限公司——调整为科级机构（2 / 0） 涟钢炉料有限公司（4 / 3） 新达实业有限公司——取消，职责划归非钢产业部（3/0） 长沙涟钢实业有限公司（1 /0） 谢谢观赏！ 【最新卓越管理方案 您可自由编辑】 纪委（监察室）职责 党委副书记兼纪委书记 副书记 案件审理室 -违纪案件的检查 -驻外公司经济案件的查处 信访审理室 -信访审理、效能监察、招投标监察、廉政监察 -信访举报接待、登记、批转、报表等工作 工会 现状 建议 职责增设： -计划生育管理的职责增设到女工部 职责归并： -宣传文体职责与综合办公室的行政职责归并 -长病休管理和疗、休养的职责归并至综合办公室 职责调整： -职工艺术团、图书馆挂靠工会，设立一名干事进行协调管理工作 职责划转： -劳动竞赛的组织管理职责划转到生产中心的综合事务室 处室取消： -宣传文体部取消，职责归并至综合事务室 -生产生活部取消，职责归并至综合事务室 处室增加： -公益事业部的计划生育办公室与女工部归并 处室剥离： -职工艺术团和图书馆、影剧院、体育馆剥离至文化传媒公司 说明： 1。女工部部长为科级或由副主席兼任女工部部长 工会主席 办公室 生产生活部 女工部 宣传文体部 职工艺术团 图书馆 工会主席 综合事务室 女工部 职工艺术团 图书馆 副主席 副主席 现有处级职数：6 调整后处级职数：2 副主席 副主席 工会职责 工会主席 综合事务室 女工部 -行政事务的处理 -工会财务管理工作和银行账户、现金收付业务 -职代会、民主管理、劳动争议的调解 -职工劳动保险 -长病休职工的管理工作 -工会系统的宣传、文体工作 -女职工劳动保护工作 -计划生育工作的组织、落实 副主席 副主席 技术中心（技术质量部） /能源中心 现状 职责归并： 将技术质量部的工艺规程制定职责、技术攻关职责与技术中心的工艺、技术开发职责归并 将技术质量部的标准管理、质量管理职责与质量认证职责归并 将薄板工艺研究职责与新产品开发职责归并 将科研成果、计划和专利管理职责与科技信息管理职责归并 将质量异议处理与监察职责与质量管理职责归并 职责增设： -能源管理和能源监督的职责 处室归并： -技术质量部铁前科、炼钢科、轧钢科与技术中心的工艺技术室归并为工艺技术室 -轧钢科的质量管理与全职标准科和认证科归并为质量管理室 板带研究室归并至产品开发室 科技信息研究室、科研项目及专利管理科与综合科归并为综合事务室 处室增设： -能源管理室负责能源管理和能源运行监督的职责 副部长 综合科 铁前科 炼钢科 轧钢科 全职标准科 认证科 部长 副部长 副主任 综合科 科研项目技专利管理科 科技信息研究室 理化研究室 产品开发室 工艺技术室 常务副主任 副主任 板带研究室 技术质量部 技术中心 现有处级职数：7 调整后处级职数：4 部长 能源运行监督科 能源管理科 综合管理科 能源中心 技术中心(技术质量部）/能源中心职责 常务副主任 副主任 综合事务室 工艺技术室 质量管理室 产品开发室 理化研究室 -新工艺、新技术、新材料的应用及试验工作 -工艺操作规程的制定 -工艺技术标准制定 -产品质量抽查标准和规程的制定 -计量设备运行、维修技术规范的制定 -测量设备的运行、维修技术规范的制定 -计量异议处理的最终裁决 -质量检测技术规范的制定 -质量检测抽查工作的组织、实施 -质量异议处理的最终裁决 -产品标准档案和资料管理 -ISO9000和全面质量管理认证、成果申报、内审工作 -产品认证工作 -行政事务处理 -部门内部劳资管理 -科研项目、专利项目的申报，事务性管理 -科研项目立项审核和可行性研究 -科技情报和信息的搜集管理 -资料翻译 -科协的日常工作与刊物的编辑管理工作 -图纸、资料的归口管理 -新产品的科研开发和攻关试验 -理化项目的技术工作与试验研究工作 -物理检验与化学分析工作 副主任 副主任 能源管理室 -能源系统的监察、考核 -能源综合利用计划的编制 -能源消耗指标的制定与考核 -能源系统经济运行的管理 品质部 现状 建议 职责归并： 安