双井街道工委双井街道办事处2009年工作要点.docVIP

PAGE PAGE 7 双井街道工委 双井街道办事处 2009年工作要点 2009年街道工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和区十届九次会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委“解放思想、传承奥运、再创优势”的总要求，继续坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓民生、建和谐，抓重点、促发展。贯彻落实区委 “四个走在前列”的工作目标，按照工委“团结、责任、效率、奉献”的要求，全力推进和谐双井建设，以优异的成绩迎接建国60周年。全年重点抓好以下四项工作： 一、续续深化党的建设，着力提高执政能力 （一）深入开展学习实践科学发展观活动。深入开展学习实践科学发展观活动是今年党建工作的一件大事。今年开展学习实践活动，重点把握好以下几个重点：一是认真制定整改落实方案。要对照查找出来的问题，制定相应的改进措施，并明确责任和时限，加强督促检查，确保得到落实；二是集中解决突出问题。要紧紧盯住影响和制约双井地区科学发展的重点问题，集中力量加以解决；三是完善制度体系。研究制定发扬奥运工作好经验好做法的保障性措施，形成一些，如：社会面控制、矛盾调解、突发应急处置、社会动员、解决民生等方面的常态机制，优化制度体系；四是搞好总结提升。学习实践活动基本结束时，要认真搞好总结，并采取适当方式向党员、群众通报。搞好满意度测评，测评结果在一定范围内公布。根据测评情况，进一步完善整改措施，确保在学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。五是加强指导。加强对社区学习实践活动的指导，确保效果。 （二）大力加强领导班子自身建设。加强领导班子自身建设，重点抓好四个方面：一是思想政治建设。继续加强理论学习，选好学习专题，规范学习制度，保证学习效果；结合工作实际，强化形势研判、谋划发展、把握全局和科学决策重大问题的能力，全面提高思想政治水平。二是作风建设。通过完善领导干部谈心、包片抓落实、“一线工作法”等制度，树立求真务实、真抓实干的工作作风。三是民主集中制建设。围绕“畅通民主渠道，充分调查研究，全面科学集中”的思路，健全落实民主集中制的相关制度，完善科学决策机制，提高班子的决策质量和水平。四是廉政建设。根据中央纪委《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》，研究制定双井街道有关工作安排；继续抓好《处级干部廉洁自律规定》和《党内监督条例》的落实，深化《党风廉政责任制》；进一步完善街道目标管理“双百”考核工作，确保领导班子廉政、勤政。 （三）进一步规范干部队伍建设。重点抓好三个方面：一是调整结构。采取集中竞争上岗和适时个别调整的办法，逐步改善干部队伍状况，努力形成年龄、学历、能力等要素搭配比较科学的干部队伍结构。二是注重培养。通过合理调配、加强培养、大胆使用等办法，切实提高科级干部队伍的整体素质；完善干部考评机制，建立科级干部后备人才库，切实做好科级后备干部储备工作。三是加强管理。按照《公务员法》要求，依法加强公务员队伍建设，树立良好的基层公务员形象。 （四）努力推进基层党建创新。根据市委1+4文件精神，创建社会组织、新经济组织中党组织活动的新方式和开展工作的新办法，进一步提升地区基层党建工作水平。继续在全地区范围内开展“五好”党组织，“三星”党员，“双优”等争先创优活动。 一是加强社区党建工作。建立广泉、百子湾、富力、双花园等社区的党员活动中心；继续深化党员承诺制、党员服务队、设岗定责等活动；完善联系和服务群众体系，打造服务品牌，开通“社情民意直通车”；建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，不断增强党内凝聚力；着眼地区实际，重点开办好 “社区大讲堂”，抓好主题实践活动，组织好共驻共建活动，开展好社会热点问题大讨论、群众性自娱自乐、自我教育活动。 二是抓好非公企业党建工作。以九龙社区为试点，重点做好商务楼宇党建工作，以恒富物业、九龙幼儿园、弘嘉律师事务所为示范点，开展非公企业党建工作“五个好”创建活动，用“4+3”模式构建非公企业党建新格局。①落实党组织设置“三个进入”举措，即：。党组织进分公司、进车间、进班组。②实现党员发展“三个面向”。即：重点面向企业技术能手、面向企业管理骨干、面向企业后备干部。③指导企业采用“三个派出”使用党员，即：指导非公企业采取上派见习、下派挂职、外派锻炼的方式培养党员。④创建“三型”党建文化，即：发挥党员在“学习型企业、示范性企业、和谐型企业”创建活动中的作用，推动非公企业党建文化深入发展 三是全力做好社区党委换届选举工作。严格按照《党章》和市委《关于进一步加强和改进社会领域党建工作的意见》要求，严密组织社区党委换届选举工作，实现选准配强的目标。 （五）继续完善督查工作机制。建立“逐级落实、层层追究、责任倒查”的工作制度，完善督察督办日记和全年督察督办工作台账，定