ICTI-006未成年工管理程序.doc

威宝工业（惠州）有限公司 威宝工业（惠州）有限公司 文件名称 文件编号 版本 A/0 页次 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 未成年工管理程序 VB-ICTI-QP-001 颁布日期 2008-01-02 文件类型 受控文件 公司资料，未经许可不得修改与复印。 1.0目的: 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的身心健康,从而规范本公司未成年工的招聘 与管理,确保公司的未成年工的使用符合法规要求. 2.0 适用范围: 本公司各个部门的未成年工 3.0 职责: 人事行政部及相关职能部门. 4.0 内容: 4.1未成年工由人事部统一安排招聘,未成年工的档案人事部将独立存放. 4.2公司不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的体力劳动强度的劳动和其它 禁忌从事的劳动及与对人体发育有影响的工种. 4.3公司不可强迫未成年工加班或不愿从事的工作. 4.4公司必须每年免费安排未成年工定期进行健康体检,并在未成年工上岗前对其进行有关的 职业安全卫生教育. 4.5公司应按下列要求对未成年工定期进行健康体检: (一)安排工作岗位之前 (二)工作满1 年 (三)年满18 周岁,距前一次的体检时间已超过半年 4.6公司将根据未成年工的体检结果安排其从事适合的工作,对不能胜任原工作岗位的,将根据 医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其它劳动. 4.7公司在招聘未成年工时,除符合一般用工要求外,还必须向当地的劳动行政部门办理登记, 劳动行政部门将会根据相关资料核发《未成年工登记证》. 4.8所有的未成年工必须持《未成年工登记证》上岗工作. 5.0 参考数据: 《中华人民共和国劳动法》 6.0 相关记录: 6.1《未成年工健康检查表》 6.2《未成年工入职登记表》 制定： 审核： 批准：