劳动分工理论跟其对组织工作设计的影响资料.pdf

另一种工作通常要损失的时间；第三，由 于分工，一个人能够把他所有的注意力集 中在一个单一目标上。从而更有可能发明 出效率更高的完成工作的方法或生产工具。 总之，由于上述原因，劳动分工极大地提 高了生产率，使社会和个人都从中获得了 极大的好处。 (三)劳动分工的缺陷 劳动分工使社会更快地积累巨大财富 的同时，也束缚了人的自由发展。马克思 一 贾鹏翔(武汉大学经济与管理学院 武汉43()()72) 认为：一个人不断从事单调的劳动，会妨 ◆ 中图分类号：F014．31文献标识码：A 碍精力的集中和焕发，因为精力是在活动 本身的转换中得到恢复和刺激的。他认为 能把自己劳动产品中自己消费不了的所有 一个人做一项工作的时间如果过长，精力 内容摘要：拳文综述了劳动分工理论． 剩余部分去交换自己所需要的他人劳动产 会递减而导致效率降低。斯密从人的发展 分析劳动分工的起因、好处以及缺陷， 品的剩余部分，这就鼓励了每一个人从事 角度来考虑劳动分工对人类的束缚，他认 并探讨了劳动分工理论对组织工作设计 方法的影响。以期对组织工作设计实践 一种专门的职业。并培养和完善他可能具 为在所谓的文明社会中，一个人的职业会 南纸借鉴?j 有的从事这一职业的才能或天赋。这样。劳 局限于一个或有限的几个。于是他毕生都 关键词：劳动分工理论组织工作设 动分工就形成了。 会进行结果相同或近乎相同的几个简单操 计方法 (二)劳动分工的好处 作，没有机会获取其他行业的知识，对本 对社会和人的好处有多大或许可以从 行业的知识也会逐渐麻木，因此他必然丧 ；=动分工理论综述 泰勒的科学管理理论所产生的实践效果中 失使用知识的习惯，从而变得愚昧和无知。 。—‘‘ 一／_，(一)劳动分工的起因 得到答案。泰勒继承和发扬了斯密的劳动 对于文明社会的底层人民来说，在幼年时 在现实生活中。人不可能一个人独立 分工理论，他主张将工厂中的工作分解为 期他们的父母几乎没有能力让他们接受更 生产自身所需的一切物品，他需要借助农 一道道的工序，对每一道工序的工作过程 多的教育来获取知识，一旦他们能够工作， 牧业从业者的帮助获取食物，需要借助建 进行仔细观察，得出最科学的工作方法，然 他们就