孔子与现代管理01.pdf

《海纳百川·藏书博览》 简装书库·社会科学总论：社会学、 人口学、管理学、人才学、 决策与智谋 （管理学） 孔子与现代 管理 01 编著：潘乃樾 上海市黄浦区教育信息中心 孔子与现代管理 ·潘乃樾 著· 作为第一部研究孔子思想与现代管理之关系的著作，作者力图将孔子思想与 西方管理思想进行比较，以求找到一条适合中国民族性的管理之路来。这就是本 书写作的宗旨。不管孔子生活的那个时代是否提出过治国之道，一部 《论语》毕 竟成为中国几千年来教化人们的工具，以至家喻户晓，尽人皆知。因此，当西方 管理方式在中国不能畅通无阻时，研究孔学，找一条中国的路就成为了必然。 与本书互为补充的是 《韩非子与现代管理》。 序 言 尊敬的读者，您一看书名，或许会产生一种迷惑：孔子怎么和现代管理 扯到一起去了？是的，长期以来，孔子名声显赫，家喻户晓，人们对他的评 价是伟大的思想家、政治家，教育家。但在这本书中，我将塑造一个孔子的 新形象：伟大的管理思想家。这个形象，和我们长期所习惯的孔子有点不一 样，人们会认为这是牵强附会、故弄玄虚。 孔子不是一位 “纯学者”。他的学说，以及由他所创造的儒家学派，和 春秋战国时其它众多的学说一样，都是面对社会的动乱而提出的治国安邦的 方略。汉武帝后，独尊儒术，懦学成为封建社会治国安民的主导思想，正说 明了这一点。因此，孔子的学说是治国之说，洽国管理、也就是管理的学说。 在中国封建社会，孔学占据统治地位两千余年，已充分说明孔子管理思 想的魅力。而今，当世界进入后工业社会时，由于日本和东亚的迅速崛起， 孔子管理思想再度被世人所重视，这又一次证明孔子管理思想的超时代性。 日本工业之父涩泽荣一的“论语加算盘”，已故著名企业家松下幸之助靠一 部 《论语》起家的说法，都映证了孔子管理思想在现代管理中举足轻重的地 位。 然而，对孔子管理思想的发掘尚未系统展开。中国是孔子的故乡，正经 历着一场伟大的经济变革，发掘我国古代管理思想，寻找一条中国自己的管 理之路是我写作此书的目的。 本人不是历史学家，也不是研究孔学的专业人员，本人的研究领域是企 业管理，是现实的需要，使我走上了这条困难重重的探索之路。好在对孔子 及其学说有众多的注释和评述，给本人的研究带来了极大的裨益。在研究探 索中，对孔子思想的某些关键问题，也产生了自己的一些独特看法，如对孔 子两种义利观及中庸思想三分法的分析，我将这些也写进了本书，并请读者 评判。 本书所研究的是孔学的一个重要组成部分——管理思想。孔子管理思想 的宗旨是求安定、兴国、兴业；其核心是民本主义，群体本位；服从于民本 主义，必然派生出 “和”与中庸的思想；为实现民本主义，在管理上主张以 德治为主；德治强调教化，强调管理者正已、爱民；由正已、教化、爱民， 又派生出其它的一系列管理思想。 对于孔子那些有着鲜明时代烙印，过时、陈旧的思想，本书不去涉及。 这决不是为了美化孔子，而是因为本书是为现代管理而写。凡有利于现代管 理的孔子管理思想，我尽力发掘，力避遗漏；而对那些与现代管理无关的则 弃之不顾。我不追求叙述孔子管理思想的完整性，而求实用。此乃写作本书 的目的。近百年来对孔子及孔学的评价不胜枚举，本人不再添枝加叶了。 本书各章节的标题，有相当一部分是用孔子的概念。这决不是“复古”。 首先，孔子管理思想中不少概念、范畴，很难用一个今天的概念、范畴去确 切地表达；其次，使用孔子自己的概念、范畴，有利于读者如实了解孔子管 理思想的本来面目。再次，也有利于建立适合中国国情的管理思想，并为这 一管理思想体系提供可选择性。 为了适应不同读者的需求，本书引用的孔子语录和其它古籍抄录，都用 白话做翻译。有的语录，按字面翻译仍难以清晰来龙去脉，就参照历史背景 进行意译。这样故，虽有些多余，但为了读者、作者之间更好地交流，权且 如此罢了。 本人从事教育工作，往往爱以教师自居，说话、写东西好居高临下，如