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人格特质 MBTI  牛族基地 Chstart 收集整理 国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI 1、应用： MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有 80%的企业有 MBTI 的应用经验。 2.指标： 四个维度： MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。 分别是： 外向（E） 和 内向（I） 感觉（S） 和 直觉（N） 思考（T） 和 情感（F） 判断（J） 和 知觉（P） 如： 我们与世界的相互作用是怎样的？ 外向（E）和内向（I） 我们自然留意的信息类型？ 感觉（S）和直觉（N） 如何做决定？ 思考（T）和情感（F） 做事方式？ 判断（J）和知觉（P） 每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。 1 人格特质 MBTI  牛族基地 Chstart 收集整理 EI 外向 — 内向 外向： 内向： ? 从人际交往中获得能量 ? 从时间中获得能量 ? 喜欢外出 ? 喜静、多思、冥想（离群、与外界相 ? 表情丰富，外露 互误解） ? 喜欢交互作用，合群 ? 谨慎、不露表情 ? 喜行动、多样性（不能长期坚持） ? 社会行为的反射性（会失去机会） 不怕打扰，喜自由沟通 ? 独立、负责、细致、周到、不蛮干 ? 讲，然后想；易冲动、易后悔、易受 ? 不怕长时间做事、勤奋；怕打扰 他人影响 先想然后讲 SN 感觉 — 直觉 感觉： 直觉： ? 通过五官感受世界、注重真实的存在、实际 ? 通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较 ? 用已经有的技能解决问题 笼统 ? 喜具体明确 ? 喜学新技能 ? 重细节（少全面性） ? 不重准确、喜抽象和理论 ? 脚踏实地 ? 重可能性，讨厌细节 ? 做事有可能的结果、能忍耐、小心 ? 好高骛远，喜欢新问题 ? 可做重复工作（不喜新）不喜展望 ? 凭爱好做事，对事情的态度易变 ? 提新见解、匆促结论 2 人格特质 MBTI  牛族基地 Chstart 收集整理 TF 思考—情感 思考： 情感： ? 分析，用逻辑客观方式决策 ? 主观和综合，用个人化的、价值导向的方式 ? 坚信自己的观点正确，不考虑他人意见 决策；考虑决策对他人的影响 ? 清晰、正义、不喜欢调和主义 ? 和谐、宽容、喜欢调解 ? 批判和鉴别力 ? 不按照逻辑思考 ? 规则 ? 考虑环境 ? 工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事 ? 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享 受，也希望他人的赞美 JP 判断—知觉 判断： 知觉： ? 封闭定向 ? 开放定向 ? 结构化和组织化 ? 弹性化和自发化 ? 时间导向 ? 探索和开放结局 3 人格特质 MBTI  牛族基地 Chstart 收集整理 ? 决断，事情都有正误之分 ? 好奇，喜欢收集新信息而不是做 ? 喜命令，控制、反应迅速，喜 结论 欢完成任务 ? 喜欢观望，喜欢开始许多新的项 ? 不善适应 目，但不完成 ? 优柔寡断、易分散注意 3、十六种类型： 四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下： ESFP ISFP ENFJ ENFP ESTP ISTP INFJ INFP ESFJ ISFJ ENTP INTP ESTJ ISTJ ENTJ INTJ 四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。 【MBTI 十六种人格类型】 ISTJ 1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6.重视传统与忠诚。 7.传统性的思考者或经理。 ISFJ 1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。 4 人格特质 MBTI  牛族基地 Chstart 收集整理 4.愿投入、吃苦