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企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职
风险风范与指导
目 录
一、面试登记表/5
二、劳动合同变更协议书/7
三、企业规章制度实例参考
前言/8
企业简介/9
企业规章制度总则/10
入职制度/11
试用期管理制度/12
考勤制度/13
休假制度/14
加班制度/15
福利制度/17
培训制度/18
绩效考核制度/20
保密制度/22
奖励制度/23
离职管理制度/24
四、员工奖惩通知单/25
五、员工辞职申请书/26
六、员工处罚单/27
七、解除劳动合同协议书/28
八、辞退通知书/29
九、劳动合同终止通知书/30
十、离职手续通知书/31
十一、工作交接表/32
十二、终止劳动合同证明书/33
1
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面试登记表
应聘职位:
姓 名
性 别
出生日期
籍
贯
希望工作
可参加
城市
面试城市
照
片
血
型
身 高
体
重
身份证号码
学
历
毕业院校
毕业时间
所学专业
在校担任班
是□
否
如果是,请写明具体职务及任职期:
/校干部
□
本 人 现 住 址(邮编)
联系电话
外语语种
外 语 程 度
高
中
初
期望收入
元/月
②、学习和接受培训经历 EDUCATION:(从中学填起)
年
月至
年 月
学
校
名
称
所学专业
获得证书
③、校内社团或校外实践经历 EXTRA-CURRICULAR ACTIVITIES
2
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年
月至
校内何部门/
岗 位
主要成就
年
月
校外何城市何公司何部门
④、家庭主要成员 FAMILY MEMBERS:
姓 名
与本人关系
工作单位
部 门
职 位
联系电话
您是否有亲友在如家工作?
是□
否□
姓名___________
部门___________
城市___________
关系___________
5、奖惩记录 HONOR /SCHOLARSHIP:
本人声明:以上表格中所填写的内容均为属实,如有虚假,愿意接受公司的解雇或其他处分!
3
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本人签名:___________日期:____________
劳 动 合 同 变 更 协 议 书
甲方:
乙方:
甲乙双方 年 月 日签订的劳动合同,现根据甲、乙双方
自愿协商的原则,对劳动合同变更,达成变更协议如下:
一、在原合同的基础上增加或变更以下条款:
1、
2、
3、
除本协议明示变更的合同条款外,其余条款均按照原劳动合同内容履行。
二、本协议自双方签字之日起生效。
三、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:(签署并盖章) 乙方:(用中文名签名)
----------------------
----------------------
日期:
年
月
日
日期:
年
月
日
4
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企业规章制度前言
【实例参考】
我们来自不同的地方,具有不同的文化背景、不同的生活阅历、不同的专业技能和不同的价值取向,但从今天起,我们都将成为一个充满朝气和希望的大家庭——“××公司”值得自豪的一员。我们将以此作为人生旅程的新起点,共同致力于建设高科技产业的美好事业。置身于公司企业文化的浓郁氛围中,您将会感受到创造的喜悦、协作的精神、友好的情谊和成功的辉煌。××公司在不远的将来必将成为世界一流的高新技术企业,每位工作伙伴都会在这里找到施展才华的广阔天空。××公司是奋斗者的沃土、拓荒者的乐园!
这是××公司的企业规章制度,也是××公司对人员管理的基本准则,它的目的是帮助你在新的工作中不感拘束,并且告诉你一些必须了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你充分发挥自己的才能。规章制度对公司的经营来讲是必不可少的,有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助,礼让,有效,诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。
你的直属上司是你工作的主要指导人,他/她将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与你的直属上司沟通。当他/她无法帮你解决问题时,请咨询人力资源部主管,他/她会指导你并帮助你找出问题的症结,或引导你运用公司的开门政策,寻求公司最高管理层的帮助。
5
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企业简介
【实例参考】
某公司的企业简介
××有限公司是一家集科、工贸为一体的高科技公司,创立于 1996 年,注册资本为 500 万人民币。公司主营业务为:计算机网络系统集成、计算机整机和配件销售。通讯器材、建筑智能化系统集成、软件开发、办公自动化设备、互联网应用、技术、机房工程、监控设备。
自公司成立以来,公司本着诚信经营的原则,积极进取,勇
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