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文件编号
有限公司
页 码 1/1
文件名称 打卡管理制度 生效日期
一、公司为了对各位员工提高自身的态度素质,保持良好的自觉与休养,特规定打卡管理制度;
二、员工必须按时上下班,排队打卡不得插队,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。
三、严禁代人打卡,如发现代打卡当事人处罚记警告一次 50 元,被代打卡人记书面警告一次 30 元。。
四、全勤奖:
4.1 每个月员工实行全勤奖: 50 元,
4.2 所谓全勤是全月依 26 天计算,没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。
4.3 迟到、早退说明 , 延迟 5-10 钟之内上班,为迟到行为,提前 5-10 下班的,为早退行为 , 迟到早退超过半小时按
旷工论处。
4.4 办公室人员上班时间规定:上午: 8:00-11:30 下午: 12:30-17:00
4.5 车间人员上班时间规定:白班 8:00-20 :30 夜班: 20 :30-8 :00
五、迟到、早退、旷工规则。
5.1. 一个月累计迟到时间不得超过 30 分钟,迟到 3 次以上(包含 3 次)每次超过 30 分钟,当旷工处理。 (因偶发事
故特殊原因迟到超过 30 分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。 )
5.2. 漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理,次日无效,发生 3 次以上(含 3 次)漏打卡情况虽有经
过部门主管核准的上班证明,但仍应按制度处罚。
5.3. 员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》 ,经部门主管确认时间后 , 签名批准,交人事部办理。
5.4. 相关管理人员应督导员工按规定时间出勤,部门主管有违规没有核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工
应扣金额的双倍处罚。
5.6. 上班时间内因有公事外出的,要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开,因有私事外出的必须
填写请假条办理放行。
5.7 .旷工说明:无故旷工半天扣一天的工资,旷工一天将扣取 2 天工资,旷工二天将扣 4 天工资, (依平均工资 扣
取)旷工三天属于自动离职公司可除名。
5.8. 旷工同步扣取绩效分数,职务补贴,岗位补贴及相关奖金。
5.9. 旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后交出 辞退报
告 经厂长以上人员批准呈到人事部备档。
6 、以上依公司考勤管理,以人事 / 保安做好监督,希望各位遵照执行。
核准: 审核: 制定:
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