阿里巴巴集团六个核心价值观.doc

阿里巴巴集团六个核心价值观 阿里巴巴集团有六个核心价值观， 它们支配他们的一切行为， 公司管理系统中融入了这 六个核心价值观。 阿里巴巴从中国杭州最初 18 名创业者开始成长为在三大洲 20 个办事处拥 有超过 5,000 名雇员的公司。 他们努力为员工创造能够在 积极、 灵活和以结果为导向 的环境 中共同紧密工作的大家庭。 阿里巴巴的梦想：通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界。 使命：让天下没有难做的生意。 愿景：通过小企业的 IT 化，解决小企业采购、销售、管理和融资的难题。 价值观 客户第一 —— 客户是衣食父母 尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象。 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动的在工作中为客户解决问题。 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿。 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意。 具有超前服务意识，防患于未然。 团队合作 —— 共享共担，平凡人做非凡事 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论； 决策后，无论个人是否有异议， 必须从言 行上完全予以支持。 积极主动分享业务知识和经验； 主动给予同事必要的帮助； 善于利用团队的力量解决问题和 困难。 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现 “对事不对人 ”的原则。 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。 拥抱变化 —— 迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨。 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事。 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路。 创造变化，并带来绩效突破性地提高。 诚 信 —— 诚实正直，言行坦荡 诚实正直，表里如一 通过正确的渠道和流程， 准确表达自己的观点； 表达批评意见的同时能提出相应建议， 直言 有讳。 不传播未经证实的消息， 不背后不负责任地议论事和人， 并能正面引导， 对于任何意见和反 馈“有则改之，无则加勉 ”。 勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正。 对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。 激 情 —— 乐观向上，永不放弃 喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化。 热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失。 以积极乐观的心态面对日常工作， 碰到困难和挫折的时候永不放弃， 不断自我激励， 努力提 升业绩。 始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队。 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求。 敬 业 —— 专业执着，精益求精 今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情； 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。