NF04-HR(09A0)-55劳动合同(固定).docVIP

劳动合同书 （固定期限劳动合同） 合同编号： 甲方（用人单位）名称： 法 定 代 表 人： 所 有 制 性 质： 单 位 地 址： 乙方姓名： 性 别： 民 族： 文 化 程 度： 身份证号码： 家庭住址： 户 口 所 在 地： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守履行。 劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 工作岗位、工作职责、工作地点 乙方同意按甲方工作需要，在 营销系统 部门，担任 岗位工作，工作地点为 农夫山泉股份有限公司各销售大区 。乙方按照甲方确 定的岗位责任和目标，按时、按质、按量完成工作任务。 乙方在正常工作时间内不能按时完成工作任务的，应自觉投入额外时间以确保按质按量完成工作任务，从事该岗位工作职责的不计加班。 甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的工作技能、专业内容和水平、身体健康条件以及工作能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位（包括甲方内部调动或跨地域调动）。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从甲方的工作安排。 工作时间、工作条件、劳动保护 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，休息休假、生产安全、劳动保护和卫生健康等规定。根据甲方行业性质和乙方工作特征，经报政府劳动行政部门核准，乙方同意：甲方对乙方的日常管理实行以下第 2 项工时制度。 1、标准工时制； 2、不定时工时制； 3、综合工时制； 4、其它。 休息休假。乙方享有国家规定的法定假日、婚假、丧假、产假等有薪假期和甲方规定的其它假期。 工作条件和劳动保护。甲方应按国家规定为乙方工作提供必要的工作条件和劳动保护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。 工作纪律 甲乙双方都必须严格遵守国家法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应严格遵守执行甲方依法制定的各项规章制度和工作纪律。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。对违反企业规章制度的乙方，甲方可以根据企业规章制度给予批评教育或者纪律处分，甚至解除本合同。 知识产权保护 乙方在受聘于甲方期间，其所有与工作有关的专利申请权、专利权、非专利技术以及所有的技术成果及权利的归属都归甲方所有。为了甲方的利益，乙方应将其在职期间所创造的有关商业秘密和技术秘密迅速向甲方汇报，以书面形式做出报告，并协助甲方获得上述权利。同时乙方提交在协助甲方获得上述权利中所涉及的文档资料，交与甲方归档。 劳动报酬 乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，乙方的基本工资为 《销售系统薪酬奖金实施细则》 元，结合甲方的薪资组成制度共同构成乙方的工资。根据乙方的技能水平，实际表现，工作业绩等情况，工资可作相应增减。 甲方每月 12 日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。(工资发放如有调整，将以OA系统或公告栏为告知形式) 乙方根据国家规定交纳个人所得税，甲方将从乙方的工资中扣除相应的个人所得税，并以乙方的名义向税务机关交纳。甲方还有权按政府的规定作其它款项的代扣代缴。 社会保险和福利 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的公休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇均按有关法律、法规、规章和政策执行。 （三）乙方患