工会经济技术与劳动保护工作-锦州总工会.pptVIP

工会经济技术与劳动保护工作 锦州市总工会 马 驰 插 曲 工会经济技术与劳动保护工作 交流的主要内容 不交流的内容：不跟大家交流具体的法律规定和文件条文，主要是它们可以查询，且内容众多、比较枯燥。（仅工会劳动保护工作所涉及的法律法规，就达到213个。其中，基本法9部、衍生法67部、国家标准119个、地方性法规18个。如《安全生产法》《职业病防治法》《安全生产许可证条例》《职业病危害事故调查处理办法》《化工企业安全管理工作标准》《职业健康监护技术规范》《辽宁省安全生产工作条例》《辽宁省矿山生产监督管理条例》等） 交流的内容：工会经济技术与劳动保护工作的学习心得和体会。一是，工会经济技术与劳动保护工作的概述；二是，在“和谐职工之家”建设活动中，涉及到工会经济技术与劳动保护工作内容的解读。 不当之处，请大家批评指正。 工会经济技术与劳动保护工作概述 工会经济技术与劳动保护工作概述 引言部分 经济技术与劳动保护工作之前，为什么放“工会”二字？ 主要是同其它方面的经济技术与劳动保护进行区别，同时也明确了在经济技术与劳动保护面前工会不处于主导的位置上。 工会经济技术与劳动保护工作是不是可以开展也可以不开展？ 各级工会必须要开展自身的经济技术与劳动保护工作，这是由工会的基本属性和《中国工会法》赋予工会的“四项基本职能”决定的。 工会经济技术与劳动保护工作概述 （一）概念。（主要反映工会经济技术与劳动保护工作的范围与内容） 工会经济技术工作: 也称职工群众性经济技术活动，是指工会组织围绕企业生产、技术进步和国家经济与社会建设而开展的监督、竞赛、评比、推动和促进等一系列的活动。主要包括：技术培训、劳动竞赛、劳模评管、职工技协、安全生产和班组建设等方面内容。 工会劳动保护工作: 也称职工群众性劳动安全生产和职业健康卫生促进活动，是指为了维护职工在生产劳动过程中的生命安全与身体健康而开展的监督、竞赛、评比、推动和促进等一系列的活动。主要包括：监督企业和有关方面贯彻执行国家有关劳动安全卫生法律法规；督促企业改善生产作业环境和条件；通过开展“安康杯”竞赛活动，发动职工参与企业的劳动安全生产和促进职业健康等内容。 两者的区别与联系：这两项工作除了工作的侧重点（一个侧重于生产与技术，另一个侧重于安全与健康）不同之外，很多的工作内容、形式和方法都是一致的。因此，这两项工作是存在于同一生产过程之中的两个不同侧面的工作，是相辅相承、不能够背离的工作关系。 工会经济技术与劳动保护工作概述 （二）依据。（主要依据均来自于国家明确的法律法规） 1、工作依据。解决的是这两项工作的开展是不是受保护、能不能参与进去的问题。 2、《中国工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会劳动保护监督检查员工作条例》《工会小组劳动保护检查工作条例》等等。都对工会开展经济技术与劳动保护工作，作出了明确的要求和规定，特别是全总下发的“三个条例”特别突出了工会是劳动保护监督工作的主体。 3、国家法律法规保护。工会在履行这两项工作的职权时不受外力所影响，而受到法律的支持与保护。 工会经济技术与劳动保护工作概述 （三）定位。（不处在主导位置，而是处于辅助的位置） 1、工作定位。解决的是这两项工作的位置摆放问题，让工会所做的这两项工作到位别越位。 2、辅助性的原因。工会的经济技术与劳动保护工作不站在工会自身建设与发展和经济社会与企业发展的主线上。如工会经济技术工作主要是围绕着企业生产的实际需求而有针对性的发起的，而不是根据工会组织自身的建设与发展的需求而发起的。再如，在国家整个劳动安全卫生工作格局中，按照“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、全社会广泛支持”的基本构架要求，明确了工会的劳动保护工作属于群众监督参与范畴。即使是监督它们也隶属于工会整体法律监督的框架基础之下，而不是独立的依法监督只是一方面的监督工作。 3、结论。立足于经济社会和企业发展的大格局基础上，突出工会的服从和服务经济社会发展大局的工作，在整个大局工作中，要求它们处在“配合、参与、推动、促进和监督”这种辅助性的从属位置上。 工会经济技术与劳动保护工作概述 （四）基础。（基础是吸引力，关键是活动载体的选择与设计） 1、工作基础：解决的是工会经济技术与劳动保护工作在实际中如何开展的问题。 2、工会与党政工作的基础不同。党委的工作靠决定来推进，行政的工作靠命令来推进，工会的工作靠引力来推进。工会组织的基本属性决定了工会开展工作，只能靠工作本身的吸引力来推进，吸引力是工会工作的基础。 3、吸引力来自于活动与载体的选择和设计。实践证明，任何一项工作本身不会产生吸引力，如