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护士们对于工作的满意程度汇总;护士们对于工作的满意程度;工作; 对于此案例，由于护士们对工作、工资、升职机会的满意程度的评分标准不尽相同， 我们可以采用以下几种方法对它进行分析：;2、全距： R(工作)=32
R(工资)=65 R(升职机会)=76
3、平均差： A.D(工作)=7.328
A.D(工资)=11.4016 A.D(升职机会)=12.68
4、方差： δ^2(工作)= 68.69388
δ^2(工资)=217.478 δ^2(升职机会)= 266.0343
5、标准差： δ(工作)=8.2882
δ(工资)=14.7471 δ(升职机会)=16.3106
6、标准差系数： V(工作)=0.10386
V(工资)=0.2703 V(升职机会)=0.2761;;;;;;对工资满意程度评分分值;;;;;;;
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