教师招聘考试复习资料之案例分析.pptVIP

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教师招聘考试复习资料之案例分析

* 案例一: 课堂上有位学生指出老师对某个问题的解释有错误,老师当时就恼怒起来:“某某同学,算你厉害,老师不如你,以后老师的课就由你来上好了!”全班同学随老师一起嘲笑这位学生,从此该生在课堂上不发现问题,也不主动回答问题了。 1、请你从已学的教育学理论出发谈谈这个教育问题。 2、如果你是这位老师,你当时会怎么办? 一、答题要点: 1、教师的职业素养 2、师生关系内容及类型 3、新型师生关系的特点 4、良好师生关系的建立与发展 二、如果我是这位老师,我会这么做: 表扬他对这门学科进行了深入的思考和分析判断,说明他学习主动性强,不是被动地接受老师的传授,而经过自己主动思考和消化来吸收。 充分肯定这位同学的质疑精神,探索精神和挑战权威的勇气和胆量。 如果上课时间来不及时,就说:“这位同学的说法很有见解,我们下课后再好好讨论分析一下。”既保护了学生的自尊心,又维护了教师的尊严。 如果上课时间还比较充裕,可以在课堂上和全班同学一起讨论解决这个问题。充分发挥教育机智,发扬民主平等精神,促进教学相长和师生关系和谐,倡导研究、讨论和质疑的良好班级学风。 案例二: 几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么,班主任看到他们满身是灰的样子,生气地走过去问:“你们在干什么?”   “听蚂蚁唱歌呢。”学生头也不抬,随口而答。   “胡说,蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。   严厉的斥责让学生猛地清醒过来。于是一个个小脑袋耷拉下来,等候老师发落。只有一个倔强的小家伙还不服气,小声嘟囔说:“您又不蹲下来,怎么知道蚂蚁不会唱歌?” 1、请你运用已学教育学理论对该教师的行为作一评析。 2、如果你是这位老师,你当时会怎么办? 一、掌握答题技巧   在答题中,许多考生的答案是正确的,但因为没有回答到位而不能得到理想的分数。 答题时,首先要明确答案。其次,答题要全面。 本题中即首先明确“该教师的行为是不正确的”。然后再结合理论对案例进行全面分析。 基本答题顺序: (1)明确结论 (2)提供理论依据 (3)分析案例 (4)总 结 一、理论要点: 1、学生的特点 2、教师的职业素养 3、师生关系类型 4、新型师生关系的特点 5、良好师生关系的建立与发展 二、围绕问题展开分析   该案例的问题是“对该教师的行为作一评析。”其实就是要围绕该教师的行为运用现代教育理论进行分析。   (1)“听蚂蚁唱歌呢。”孩子具有童心、童真与童趣,具有孩子特有的想象力,教师要善于了解孩子的“内心世界”。(新的教育取向不只关注知识和技能,还要关注过程与方法,情感与体验。“听蚂蚁唱歌”是学生的一种体验,教师要尊重并保护孩子的兴趣与想象。)   (2)一个教师看到他们满身是灰的样子,生气地走过去问;(学生在兴致勃勃地观察着什么,处于其自身的活动过程,学生是能动的、发展的人,教师要善于保护,给学生心理上的支持,而该教师不尊重学生的主观能动性。)   (3)“胡说,蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。严厉的斥责…。(师生要平等相待,教师不能以权威压制学生。)   (4)?小声嘟囔说:“您又不蹲下来,…(教师缺乏民主意识,要和学生实行等距离教学,“请你蹲下来和学生说话”“请你走下高高的讲坛”) 三、 如果我是这位老师,我当时会这么办? 我会面带笑容走过去,好奇的询问,了解他们的行动目的和原因,然后主动加入他们的观察活动,积极研究和讨论蚂蚁唱歌这一现象。然后鼓励他们把所看所想写出一篇观察日记,并在第二天读给全班同学听,以激发他们的好奇心、求知欲和学习兴趣。 然后,我会指导开展全班性的探究活动,自由分组,由原先的几位同学为组长,实施发现式学习,并将原先的观察日记上升为研究性学习报告。通过这样一个过程,建立了良好的师生关系即尊师爱生,民主平等,教学相长和心理相容。同时,也发展了学生的综合素质,尤其是在观察力、想象力、实践能力、探究精神、合作精神等方面得到了提高,体现了在“做中学”这一教学理念。 案例三: 有一位优秀班主任老师,教育学生卓有成效。据一位“双差生”回忆:该老师曾用这种方法让他改掉了许多坏习惯,养成了许多好习惯。 老师和学生一起讨论该生最近几周想要(争取)改掉坏习惯的内容,每日一查,用表格的形式。有进步的该项给予自我肯定。日积月累,最后该生不知不觉地成了好学生,尤其是行为习惯方面。 请你根据以上材料,分析该班主任在对学生思想品德教育时所用的原则和方法。 基本答题顺序: 1、总起 2、列举具体的德育原则并结合材料分析说明 3、列举具体的德育方法并结合材料说明 要点剖

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