员工转正审批表新.doc

员工转正审批表 填表日期：2012-5-24 职员基本情况 姓名 刘维伟 性别 男 第一学历 中专 专业 机电一体化 到我司前第一工作经历 业务员 最高职务 销售经理 参加工作时间 2004年 报到时间 2012 试用期工作自述 1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述 工作职责：负责公司对外的事件沟通，主要针对外协单位配件的生产.运输工作的协调，协助领导完成公司的日常事件。 工作目标：首先完成本职工作，然后积极完成领导安排的各项事情。 自述业绩：在工作中做到尽自己最大能力，协助公司这个大团体尽善尽美完成公司总体目标。 2、试用期本人收获、需继续加强的方面、及其他体会的总结（可另附试用期总结） 收获：在2个月的工作中，我从不认识各位同事，到和每位同事的熟识，在领导的带领下完成了华盛广场的装修乔迁之喜任务，在新乡新建工厂的工作中了解并完成周总安排的后勤任务。我认为收获颇丰，在工作时即成功的完成任务，然后在工作中完全融入我们公司这个大团体并发挥自己的能力效力公司。 需加强：在工作中遇到很多问题，从装修的质量监督需加强对质量的更高要求。再到新建工厂的后勤任务账目的更详细化方面。我做的不是很完善。以后会及时的与领导请示，并尽善尽美的完成领导安排的工作任务。 体会：在工作中了解并熟识各位新同事与大家配合工作，并体会到我们公司的庞大是由领导的有力指导，和每个同事的尽心尽力才支撑起这么庞大的公司。我要向领导向前辈同事学习敬业精神，更好的完成工作。 3、确认事项 本人确认：本人已经从入职引导人处获知关于本岗位及本部门的工作职责、工作业绩衡量标准、相关制度规范以及工作程序与方法，并且已经熟悉公司内部与我有关的一切规章制度。本人明白并确认本人与公司间的权力与义务关系。 签 名： 年 月 日 由部门负责人填写 转正原因：　　□　正常转正　　　□　延期转正　　 建议薪金级别：　　　　　　　　　　　（请填写后并做好备份记录，以便核对） 部门负责人对该职员试用期间的工作业绩表现和胜任力的评价以及转正建议： 签 名： 年 月 日 转正条件确认（人事行政填写） 培训与考试 入职引导人 试用期间考勤 □正常 □异常（需说明） 奖励与处罚 □奖励 □处罚（需说明） 试用薪金级别 需说明的事项： 企管部负责人建议 建议 正常转正，转正日期为 年 月 日。 延期（需说明）： 终止试用期（填写离职表） 职位 公司： 部门： 职位： 员工子组 □高层 □中层 □一般职员层 岗位级别 转正薪金级别 相关说明： 签 名： 年 月 日 ★职能审批★ 部门负责人意见 人事行政意见 厂长意见 企管部负责人意见 总经理意见 签名/日期 签名/日期 签名/日期