在H公司竞聘和双向选择动员会上的讲话.doc

在H公司竞聘、双选动员会上的讲话 今天是H公司中层竞聘和员工双向选择上岗动员大会。在此之前大家对这次会议都有了充分的讨论和思考，刚才J总也就竞聘和双选的具体事项给大家做了解释，我就不再重复了。今天我要和大家共同探讨的是两个问题：一、应该以一种什么样的心态来迎接这次竞聘和双选，以一种什么样的心态来迎接改革？二、应该以什么样的态度来适应改革、挑战自我？对这两个问题能否正确认识，直接影响和决定了我们H公司改革与创新之路能否走得平稳、健康和顺畅。 首先，以什么样的心态迎接改革？ H公司从去年10月18日成立到今天已经一年多了，在这一年里，我们通过各种方式如组织学习、讨论、考试，对企业规章制度有了系统的了解，在这个过程中对改革的重要性和必要性也有了比较一致的认识，认为必须要改，而且机制必须变，只有机制变了，企业才有活力，才能发展。现在局外人看H，认为班子协调、职工齐心，从上到下齐心协力、认真做事，公司已经有了一个好的发展开端。从内部来看，从人员交流、调整工资、规章制度建立到组织学习、讨论、考试等一系列措施的实施，大家都是赞成并积极认真的参与的，学习和工作的积极性都很高，这些其实已经是很好的迈出了迎接改革的筇一步。 接下来，我们面对的是竞聘和双向选择上岗，这是真正拉开了改革的序幕，改革开始进入实质性阶段。最近大家可能会心情焦虑、会忐忑不安、会吃不香睡不好，这些都是正常现象，因为这次的结果直接牵涉到个人的岗位、待遇、生活等问题。这时候，选择什么样的心态很重要。同样一件事，而且是势在必行、非做不可的一件事，心态的不同，有时甚至会导致两种截然不同的结果。改革是势在必行，与其消极应付，不如积极投入，付出总会有回报。既然大家选择了H，希望和H共发展，就要用积极、乐观的心态去面对为使H更快发展所采取的每一步举措，去面对为使我们生活的更好所采取的一切办法。希望大家放下包袱，静下心来，以H主人翁的积极心态去认真思考自己的工作，去面对形势的变化，积极做好竞聘及双选前的准备，努力一搏。 其次、以什么样的态度来适应改革、挑战自我？ 这里面包括两个内容，一是如何正确面对竞聘及双选结果。这次竞聘及双选上岗实际就是一次竞争，有竞争就会有输赢，有竞争就会有人高兴，有人失意。面对竞聘及双选结果的态度就反映了一个人的素质。聘上了、选上了，不要沾沾自喜、自以为是，要保持谦虚谨慎的作风，保持旺盛的工作状态，在自己的岗位上做出成绩，以实际行动来证明自己的实力。落聘了、落选了，不要一蹶不振、怨天尤人，要正视自己、不断积累，厚积而薄发。学学美国总统候选人克里，承认失败，祝贺布什，并提出为了美国利益自己可以做任何事，不论谁当总统。这样做才是真正的有素质、有风度，是智者的表现，是让人钦佩的表现。二是要主动适应改革，不断挑战自我。这次竞聘及双向选择上岗仅仅是H一系列改革的开始，为了让H尽快走上发展的轨道，让广大员工生活过得更好，今后还会有很多新的举措，还会采取很多以往我们不曾采取的新办法来改进工作，有头脑的人会感谢改革给他们带来的一次次机会，是改革让自己警醒、是改革让自己有了动力、是改革让自己奋发，正确的思维和积极的行动会逐渐改进为人处事的态度和方法，使自己成为一个对家庭、对社会更有价值的人。如果大家每一次都能积极、主动、勇敢地面对和投入改革，那将是一次次的挑战自我的成功。人最大的敌人是自己，战胜自己的懒惰、战胜自己的懦弱，战胜自己的无知，就会获得一次次的成功和满足。希望大家以这次竞聘及双选活动的开展为契机、养成积极投入工作、积极投入学习、积极投身改革的思维和行为习惯。心态摆对了、认识到位了、行动积极了，一切就会越来越好。这也正是我们改革的最终目的。 总之，希望由这次竞聘双选作为一个良好的开端，大家形成一种习惯，共同营造积极、勇于面对挑战、战胜自我、实现价值的企业氛围。H公司永远尊敬并欢迎与时俱进、积极进取、踏实工作的人！最后，祝大家都有个好心情！谢谢！