工作汇报总结PPT （一）.pptVIP

人力资源部月度总结PPT 2019 Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book 汇报人：XXX 2019年7月 LOGO 1 2 3 4 现状分析 关键KPI建设 团队建设 工作计划 目录 CONTENTS 现状分析 现状分析 PART ONE 年龄结构分析 学历结构分析 司龄结构分析 01 现状分析 年龄结构分析 学历结构分析 司龄结构分析 现状分析 01 组织架构大家，流程制度建成，持续推进 02 招聘、培训、人事模块有效运行 03 人才战略培养机制匮乏 04 人才引进过快，管理机制运行低效 人力资源部工作情况 在职人员 400+ 人力资源部 9 人均服务比 1:40 初期人数 20 期末人数 450 人员增长 2070% 现状分析 年龄结构分析 学历结构分析 司龄结构分析 现状分析 员工20-29岁区间段人数最多，占比61.8% 平均年龄：28.3岁 人力资源部政策制定过程中注重 年龄结构的倾向 现状分析 年龄结构分析 学历结构分析 司龄结构分析 现状分析 硕士 0.92% 中专及以下 19.59% 本科 33.18% 大专 46.31% 人员占比最大的是本科33.18%和大专学历46.31%,占总人数的79.4% 社会招聘：严格控制学历准入 校园招聘：以本科院校为主， 提升人员综合素质。 现状分析 年龄结构分析 学历结构分析 司龄结构分析 现状分析 试用期员工 76名 3-6月员工 157名 平均司令 1年 1年以上员工 28% 1年以内员工 72% 02 关键KPI建设 人均培训课时 PART TWO 资格认证 离职率 员工满意度 人均培训课时 资格认证 离职率 员工满意度 关键KPI建设 培训关键KPI 课程开发量 108课 培训人数 5W+人次，覆盖率100% 人均培训课时 36.9时/人 培训效果评估 员工满意度调查 赞成或支持培训94.1% 管理体系架构搭建，组织基本按照设计有效运行。 人均培训课时 资格认证 离职率 员工满意度 关键KPI建设 资质 管理 证件维护 证件配置 个人证件 13证 6大员组织三期报考 248岗 新考核申报 266证 组织培训 44次 同比增长 48.99% 配合完成8个分公司成立 完成15个项目证件配置工作 证件建设 完成项目总承包壹级工作 人均培训课时 资格认证 离职率 员工满意度 关键KPI建设 截止目前 总共离职50人，措施： 1.严把招聘入职关 2.加强企业文化宣贯 3.增强员工归属感 人均培训课时 资格认证 离职率 员工满意度 关键KPI建设 团队建设 对凝聚力、扩张力、约束力等维度 进行团队建设 PART THREE 03 输入你的内容 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。 输入你的内容 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。 输入你的内容 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。 团队建设 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。 添加标题 单击此处添加文本内容 单击此处添加文本内容 添加标题 单击此处添加文本内容 单击此处添加文本内容 添加标题 单击此处添加文本内容 单击此处添加文本内容 添加 标题 团队建设 点击添加标题 请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处 点击添加标题 请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处 点击添加标题 请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处 团队建设 04 工作计划 工作思路 PART FOUR 工作推进表 KPI指标 工作推进方案 工作思路 工作推进表 KPI指标 工作推进方案 工作计划 点击此处添加 简要说明 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击此处添加 简要说明 点击此处添加 简要说明 点击此处添加 简要说明 请在此处输入您的文本，或者将文本粘贴到此处请在此处输入您的文本，