卫生院院长竞聘上岗演讲稿4篇合集.doc

竞聘报告网（ ）竞聘上岗专业辅导网站 PAGE PAGE 13 乡卫生院副院长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！ 实行领导干部竞争上岗，是转变部门职能、提高工作效率、加快卫生事业发展的客观要求，也是对我们每位竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合性检验和考察。首先我感谢区局领导给我这样一次竞聘演说的机会。今天我能站在台上竞聘演说，我感到十分自豪，不管是否上岗，首先是用自己的实际行动来支持这次乡镇卫生院人事分配制度改革，其次才是岗位的竞争。我要竞聘的岗位是临渭区阳郭中心卫生院后勤副院长。 我叫贺科峰，男，31岁，大专学历，中共正式党员。1998年参加工作，历任阳郭中心卫生院防疫专干、办公室主任、外科科长、助理院长等职务，2007年被组织正式任命为阳郭中心卫生院副院长，主管后勤工作，兼外科科长，2008年又兼公共卫生办主任等职，工作几年来取得了一定的成绩。 从我个人素质和我院的实际情况来看，我个人认为竞聘阳郭中心卫生院后勤副院长这一职位，具备以下优势。 一是:我出生于阳郭镇，自参加工作12年来,一直在阳郭这一片土地上工作，对阳郭中心卫生院的发展过程及周边环境较为了解，且对阳郭的人民和医院已产生了深厚的感情。 二是:具有扎实的业务能力。多年来我担任外科科长一职，积极投入工作，2006年，在塬区片首次成功的开展了人工股骨头置换术，2008年特邀参加了市骨科学会组织的骨科年会暨新技术培训会。数年来，与同事合作，成功救治患者数千例，没有发生一例医患纠纷问题，同时我科连年多次被区局评为先进科室，我个人也被多次评为先进卫生工作者，在同事和领导心目中树立了良好形象，得到了一定的社会效应。正是有这样扎实的业务能力，2006被院委会推荐为院长助理。 三是:具有一定的管理能力。2007年来，我一直担任阳中心卫生院后勤副院长一职，具有一定的管理能力。在任职期间，我多处询问借鉴，深入一线，了解职工生活，根据我院实际情况制订了《阳郭中心卫生院后勤管理实施方案》。方案的指导思想是：“以科学的发展观统领全局，全面推进人文化社会进程，努力构建和谐化医院”，中心原则是“科学管理，保证供给，节约开支，防止流失”。《方案》中对后勤购领物、医院环境卫生、节约用水、安全用电、灶房管理、救护车管理等等都有详细的制度，包括人员安排、执行时间、定期检查都有的具体规定。同时还制订了阳郭中心卫生院《安全生产实施方案》及《突发安全生产事故应急预案》，填补了我院后勤方面没有制度可依的空白，从而使我院后勤这一块走向秩序化、健康化的发展道路，推进了医院的整体发展。 四是:具有一定的组织协调能力。任职期间，我积极组织职工参加区局组织的各项活动，2007年护士节，我组织排练的节目《爱的奉献》获歌舞类一等奖，2008年卫生系统迎奥运职工运动会上，我组织训练的代表队获男子3000米长跑第一名，中国象棋获男子组第二名，女子羽毛球单打第二名等可喜成绩。协调各界在我院圆满承办了“中国红十字会救灾物资发放现场会”、“三鹿奶粉事件宣传救治”现场会、村卫生所规范化建设现场会等大型活动，得到了院、局领导的一致肯定。所负责公卫办2008年度被评为先进公卫办,属下防疫,妇幼卫生监督工作也相继受奖. 五是:具有求真务实的工作精神。任职期间，在院长的支持下，我经过多方面争取和努力，对门诊楼进行装修，更换了病房的病床和被褥，安装了锅炉及取暖设备，改造了手术室，使之成为塬区首家规范化层流手术室，为患者提供了良好的就医环境，为我院的发展奠定了良好的基础。在平时的工作中，我始终坚持以勤俭为宗旨。对医院过去请临时工打扫卫生，不便管理，卫生差，而且每月要支付一定的费用。我就和领导协商辞去临时工，将医院的院子划分为五个卫生区，分别由临床、医技、护理、行政、后勤五个小组负责打扫，各组分别责任到人，并组织每周五进行一次卫生大检查，评出卫生先进科室，将其纳入年终科室考评，这样既提高了卫生质量，有减少了医院开支。 六是:有不断学习的良好习惯。常学习、勤看书，已经成了我的生活习惯。2003年我在市中心医院进修学习一年，通过坚持不断的学习，于2005年取得了大专学历。相继通过了助理执业医师和执业医师考试，提高了自己的医疗水平。平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的新方针新政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容；深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面，积极参加上级部门组织的各项学术会. 总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。如果组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了后勤副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。我初步的想法是