关于成立法律事务部的建议.doc

PAGE PAGE 2 关于成立法律事务部门的建议 公司领导： 伴随着公司的发展壮大，职工队伍规模现已接近4000人。公司施工地域辽阔，业务领域不断延伸，面临的各种法律关系也越来越复杂。无论从内部管理、市场经营、工程施工方面，还是从劳动用工、知识产权保护（软件开发）、资本运作方面，以及从预防纠纷、解决纠纷、维护公司利益等方面，都需要一个专门从事法律工作的部门来协助公司领导处理有关法律事务。 随着我国市场经济的发展和依法治国方略深入贯彻，法律、法规不断完善，各种社会关系无不纳入法制轨道，企业在生产经营中必须要知法、守法、用法，预防、控制和规避法律风险，维护自身合法权益。国内所有上市公司、企业集团、多数大公司以及各通信运营商的集团公司、省公司和部分市公司，都设有专门的法律部门。 国外的大公司更加重视这一工作，如美国通用电气公司有企业法律顾问（属公司员工）800多人、总部保持80—100人，德国西门子公司在全球有法律顾问400余人，法国埃尔夫石油公司在全球有500余名法律顾问。这些公司的法律顾问的职责就是为公司的各项法律事务提供法律意见，帮助预防、控制和避免公司的法律风险，并帮助公司实现生产、经营和管理的规范化和制度化，这也是这些大公司得以快速、持久发展的一个重要原因。从这些国内外大公司的成功实践以及我公司长远发展、科学发展、率先发展的角度考虑，我公司设立法律事务部门很有必要。 如我公司设立法律事务部门，其主要职责为： 1、为公司常见的法律问题提供咨询和建议，审查、修订各类合同文本； 2、参与起草、审查、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等各类法律事务文书，参与重大合同的谈判； 3、协助人力资源部协调劳资关系、处理劳动纠纷，起草、审查劳动合同和保密协议，参与辞退员工的方案设计，以及员工提起劳动仲裁、诉讼的出庭应诉工作； 4、协助信息化分公司对专利申请、著作权登记等与知识产权相关的法律文件进行准备，提出法律建议并协助办理相关法律事务； 5、经公司授权，调查分包单位及其他业务单位的资信状况，协助各分公司处理工程赔补事宜，参与安全生产事故的善后处理工作。 6、办理公司工商注册、登记、年审，办理各类资质、许可证的申报、年审、换证、升级、增项等事务； 7、参与仲裁和诉讼，并办理相关的法律事务； 8、列席公司办公会和经营分析会，对公司重大经营决策提出法律意见，对重大项目进行法律分析论证，对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供意见和建议； 9、列席公司董事会，对涉及的法律问题进行分析论证，提出法律意见，经授权代行董事会秘书的部分事务性工作； 10、为公司的合并与分立、股份制改造或资产重组及转让、重大投资等重要经济活动提出法律意见和建议，对其法律可行性和操作性进行论证，起草相关的法律文书，审核相关法律文件，办理相关法律事务； 11、健全企业内部运行机制，参与制定、完善各项规章制度，并监督执行； 12、有针对性地举办培训班，提高从业人员的法律意识和风险防范意识； 13、办理公司领导交办的其他事务。 我公司如设立法律事务部门，必将进一步推进现代企业制度的不断完善，有效预防和控制各类法律风险，在解决不断增多的法律纠纷中为领导节省更多精力，对于企业健全机制、依法经营、长远发展、稳定发展具有不可替代的促进作用和保驾护航作用。 公司的法律事务部门可单独设立，与其他部门平行，名称为“法律事务部”；也可参照公司医务室的模式，设在综合部或监督检查部之下，名称为“法律工作室”。 以上是我个人的一些愚见，不妥之处在所难免，请领导批评指正。 综合部 *** ****年8月18日