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宿舍管理制度
宿舍是为本公司需要的员工免费提供住宿的福利,为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序,环境清洁、整齐与公用设施完好,使住宿员工得以充分利用住宿时间,获得安静之休息,恢复身心疲劳而提高工作效率,特制定员工宿舍管理规定。
适用范围:项目员工
申请入住公司住宿程序
2.1凡有以下情形之一者,不提供住宿。
a、患有传染病者。
b、有不良嗜好者。
c、有粗暴行为者。
d、不服从管理者。
2.2申请流程:
2.2.1凡有需要入住公司宿舍、又符合入住条件的员工,由当事人填写《宿舍申请表》,交给行政部后勤管理员和行政专员并经行政部经理批准后,方可安排宿舍。
2.2.2宿舍管理员在收到《宿舍申请表》后,先审核是否符合入住条件及是否办理审批手续,如不符合条件则退回申请人,如手续、条件齐备则安排宿舍。
2 . 2 . 3 本公司人员申请应最少提前一周办理申请手续。
2.3所有新入住宿舍的员工床上用品自理。水电费由住宿员工分摊,水电费分摊办法由公司视情况制定。
2.4宿舍安排:原则上,宿舍管理员在安排宿舍时,按照员工级别安排入住宿舍,特殊情况(如宿舍紧张、计划入住时间短)可降低标准安排。
2.5夫妻同是本公司员工而须同住者,须经行政经理审批,由行政部后勤管理员安排单间。有一方非本公司员工的须逐级报批意见直至总经理审批同意,方可安排。
三、宿舍长
3.1每间宿舍配置舍长1人,由行政部后勤 管理员负责安排相关宿舍工作。舍长可由其任命,也可由全体住宿人员推选,每月补助50元,但推选结果需行政专员核定。
3.2舍长职责:
宿舍卫生打扫的值日安排;
本宿舍员工管理监督及关系处理;
水电的使用管制;
钥匙的保管;
门窗启用的管理,
公司日常管理事项的传达及紧急事件联络。
极力配合行政部后勤管理员的工作。
3.3遇有下列情形之一,须及时报请行政部处理:
a、违反宿舍管理规则,情节重大者。
b、未经许可,擅自留宿非本公司员工者。
c、宿舍内有不法行为或外来灾害者。
3.4管理规定:住宿人员应遵守下列各项规定:
(一)服从舍长管理、派遣与督导。
(二)住宿床位及内部设备,一经配定后,均不得擅自调换、移动或侵占他人物品。
(三)宿舍公物应爱护,如因寄宿人员之过失或怠慢而致使公物损坏,应照价赔偿,可酌情由薪金中一次或分期扣除。
(四)宿舍内非厨房处严禁烧煮、烹饪、私自接配电线及装接电器(如电熨斗、电炉及高耗电之电器等)。
(五)室内不得使用或存放危险及违禁物品,以策安全。
(六)电视机、收音机之使用,声音不得放大,以免妨碍他人正常休息。
(七)清洁用水的使用不得浪费,用毕时应立即将水龙头关闭,否则一经查出,即按违反公司规定处理。
(八)就寝后禁止有任何影响他人睡眠的行为。
(九)室内须保持安静,遇有亲友来访时,不得带入宿舍,以免妨碍他人。未经许可,不得留宿外人。
(十)贵重物品必须携入者,由各人自行保管,自行负责。
(十一)不得在墙壁上剪贴字画、乱钉铁钉衣架等。
(十二)住宿人应注意礼貌,与同仁和睦相处。
(十三)严守门限时间及公共秩序。门限时间为零时至零晨六时。
(十四)严禁晚上22点之后男女生互窜宿舍。
3.6宿舍卫生
(一)宿舍须随时保持清洁,注意卫生,由舍长排班安排住宿人员轮值清扫整理。
(二)宿舍公用地区的清洁,由值日人切实负责;发生故障,应及时报修。
(三)污秽、废物等垃圾,须集中于指定场所倾倒。
(四)被褥、衣物均须于起床后,整理就绪,不得随意放置。
(五)洗晒衣物均须按指定位置晾晒。
(六)行政部应定期或不定期派员检查宿舍内务,如发现违反以上宿舍卫生规定,当事人处于5元处罚,宿舍长3元处罚。
3.7退宿:所有员工退房均需到宿舍管理员处办理退房手续,否则产生的相应后果由当事人承担。
(一)住宿员工如有下列情况之一,勒令退宿并由行政部酌情处分。
不服从舍长督导管理者。
在宿舍赌博、殴斗及酗酒者。
蓄意损坏公用设施或公物者。
凶狂、吵闹、屡劝不改者。
散布谣言或集会结社,妨害治安或国家声誉者。
不遵守就寝时间,发生噪音影响公共安全者。
拉帮结派者,不利于团结者。
违反宿舍管理规定3次以上屡教不改者。
(二)凡离职、免职或勒令退宿的人员,最迟须于奉令之时起二十四小时之内迁出宿舍,否则按一天五十元人民币计算,所有携带之物品应先经舍长行政部派人检查后,方可搬出。
四、宿舍标准、费用
⑴宿舍安排标准如下:部门经理、总监级 管理人员独住一单间;主管级管理人员2人住一单间;其他管理人员4人住一单间;
⑵住宿员工要爱护业主的房屋及设施,属个人行为损坏业主的物品,由当事人赔偿给业主;
⑷、水、电费、煤气费的缴交:公司只负责提供宿舍给员工。住宿员工所用的水费、电费等均由个人分摊支付。公司按每套房支付水、电费总额的5%,作为公共分摊补贴。煤气器具使用,器具用公司提
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