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关于征集企业文化理念的通知
公司各部门、全体员工:
企业文化是企业的灵魂, 是推动企业持续发展的不竭动力。 为加快集团公司企业文化的建设, 逐步形成为全体员工所认同和遵守, 带有本企业特色的价值观念, 广泛动员员工参与企业理念系统的打造,使员工在参与企业文化创建的同时,增进对企业文化的理解和认识,
获取与企业共同发展进步的信心。 为此,集团公司决定面向全体员工广泛征集团企业文化理念方案。
现就有关事项和具体要求通知如下:
一、征集的意义:
企业理念是企业文化的核心内容,是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作
及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。 从企业管理的深层次上总结提炼符合
企业个性特征、 员工认同的企业理念, 有利于引导和激励公司广大员工心系企业, 勤奋工作;
有利于增强公司的凝聚力、 向心力和竞争力; 有利于提高公司的社会认同度、 美誉度和信任
度。对树立企业的新形象,推动公司不断开创工作新局面,具有十分重要的意义。
通过征集企业理念,不仅能最大限度地集中员工智慧,为提炼完整、准确、生动的企
业理念提供大量的信息或素材; 而且可以促进企业文化知识的普及, 吸引广大员工参加到公
司的企业文化建设中来, 这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、 宣传、贯彻和落实
工作奠定坚实的群众基础。
二、征集的内容:
征集广大员工对公司企业文化理念的建议。重点是在 企业愿景、企业使命、企业发展战略、核心价值观、企业经营理念、管理理念、人才理念、创新理念、营销理念、领导理
念、学习理念、服务理念 等方面的建议、理念用语、宣传口号等,要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准,符合公司长远发展战略。
三、征集的要求:
1、企业文化理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责,准确地反映公司发展
的历史与未来, 准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等,坚持先进文化的前
进方向,积极向上,内容健康,富有激情,具备前瞻性,体现与时俱进;
2、企业文化理念的文字表述,尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、
利于传播;
3、征集的原则是实事求是,不能闭门造车,不能生编硬造,要立足实际,发挥全体员工积
极性和创造性,集思广益、群策群力;
4、企业文化理念的征集要求全员参与,积极发挥每位员工的主观能动性。
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