学校管理规章制度小学教师考核制度.docx

小学教师考核制度 为了进一步加强学校管理，提高教育教学质量，全面推进 素质教育，激发教师的工作积极性，特制定本考核细则。考核 结果作为评先、评优、晋职，聘用、聘任、奖金发放等的重要 依据。 一、职业道德 20 分（一）政治思想 10 分 1、热爱中国共产 党，坚持四项基本原则，忠诚于党的教育事业。 2、践行 “三个代表 ”重要思想，在思想、行动上坚决同党中 央保持一致，不得有违背党和国家方针政策的言行。 3、依法执教，认真贯彻国家教育方针政策、法律、法规。 4、组织纪律性强、服从工作安排。 5、积极参加政治学习，做到有笔记、有心得。 （二）爱岗敬业 5 分 1、热爱教育，热爱学校，教书育人。 2、树立终身学习理念，刻苦钻研，勇于创新，努力提高教 育教学水平。 3、团结协作，谦虚谨慎，尊重同志，相互学习。 4、尊重家长，主动与学生家长联系，认真吸取意见和建 议，取得家长的支持与配合。 5、按时上下班，执行请假制度。无迟到、早退现象。 6、积极参加教学研讨，在教学上有所建树。 7、服从组织的安排。 （三）为人师表 5 分 1、模范遵纪守法，举止文明礼貌，作 风正派，以身作则，注重身教。 2、廉洁从教，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影 响。不搞有偿家，不接受家长请客和礼品。 3、认真备课、上课、批改作业，耐心解答学生提出的问 第1页共5页 题，履行课后辅导学生的职责 4、关心爱护学生，平等、公正 对待每一个学生，不歧视排挤学困生。 5、、尊重学生人格，不讽刺、挖苦学生，不得体罚或变相 体罚学生。 3 分 6、创造平等和谐的师生关系，调动学生主动学 习的积极性。 7、衣着整洁得体，在校园内不穿短裤、短裙，不穿拖鞋， 不施浓妆。 8、不准在教室内接听电话。 9、工作日不饮酒。 10、不参与赌博等违法乱纪的活动。 奖惩制度： 1、病事假制度。 在学校规定的事假时间外，事假一天，扣奖金 30 元。病假 五天以内（含五天），扣奖金 10 元/天，十五日以内（含十五 日） 20 元 /天，三十天以内（含三十天） 30 元 /天，超过三个 月，按上级规定处理。 2、上课、开会时间无特殊情况接听电话， 30 元/次。 3、工作期间打架，影响恶劣。 、工作期间喝酒。 5、体罚、变相体罚学生行为，视情节，至少扣半年奖金， 并取消三年评优评先资格。 6、无故擅离工作岗位，视为旷工。每次扣 300 元。 7、不服从工作安排的。 8、出错试题、泄露试题。 9、乱收费、乱征订、乱办补习班，向学生摊派报刊、商 品。视情节，由校务会决定。 10、凡涉及以上的 4、5、6、8、9 条款的，要追究领导责 任，并要做相应的处罚。 第2页共5页 二、教学管理 80 分（一）常规教学与管理 40 分备课 3 分 教师要做到提前备课，准备教学具，不备课，不得进入课堂。 按规定整理教学反思，达到学校规定的次数。 教师及时参加集体备课活动，并按学校要求准备好相关的 资料，积极参与讨论，认真做好记录。 1、不备课上课的，扣 3 分/次。 2、教学反思不达标的，扣 0.5 分/次。 3、不参加集体备课的，扣 1 分/次。 教案 3 分每位任课教师都要认真书写教案，项目齐全，要定期检查，学期末组织教师交流评比，按 6：4 的比例，教师的教案评出等级。一等教案 6 分，二等教案 4 分。 上课 8 分坚持以学生为主体，教师为主导，教学中要充分调动学生的积极性，结合实际创设情境，设计教学用具，想方设法调动学生学习的主动性，启发学生的思维，注重培养学生的自主、探究学习能力。注重讲、练结合，面向全体，突出对学困生的点拨，提高每一节课的教学效果。 积极参加学校组织的的课堂教学展示活动。 教师上课按 6：4 的比例进行评比，一等得 8 分，二等得 6 分。 批改 3 分批改要做到及时、准确。提倡面批，做好记录，写好评语。不许教师做在前面，学生排队等候批改。对存在的问题，要深入查找教师和学生两方面的原因，尽早加以改正。 学生作业本要加强管理，做到字迹工整，整理规范，保管良好。 学校定期进行检查，视批改情况，得分依次为 3、2、1 分辅导 4 分基础学科教师自习课要到班级辅导，有目的的选择辅导对象，制定计划，提高学习质量，做好辅导记录。 监考 5 分教师服从组织的安排，积极参加质量检测的监考 第3页共5页 工作，履行职责，圆满完成任务。 有下列情况之一的： 1、监考时看杂志、玩手机等，扣 100 元/次。 2、监考时睡觉的，按旷工论。 3、装订试卷出现错误，扣 50 元/次。 4、参与作弊者，最低扣发半年奖金。 评卷 3 分坚持公平、公正、科学、准确的原则，对学生的质量检测试卷进行评价。 有下列情况的之一的，不得分，并经校务会研究追加处 罚。 1、有意识批错的。 2、标准不一。 3、作弊。