综合办公室岗位职责与岗位分工.docx

综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动 人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、 档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规 章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关 规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培 训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录 用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、 科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各 项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的 保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 综合办公室主任岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度 化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实 施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示， 并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议 决议（决定）的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表 领导参加公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核 方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工 作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫 生保洁工作。 15、按时完成领导交办的其他工作。 综合办公室文书岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。 2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、 催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。 3、做好印信、文印、复印管理工作。 4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议 室管理。 5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品 的管理。 6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 7、负责公司接待工作。 8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管 理。 9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。 10、负责制作公司员工月考核汇总表。 11、负责公司员工上岗证的制作。 12、负责公司大事记的编写。 13、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 14、负责本部门员工的考勤。 15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫 生保洁工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 综合办公室劳资管理岗位职责 1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。 2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。 3、负责机关人员工资发放明细表的制作。 4、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。 5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审 批。 6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手 续。 7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和 手册、卡片的登记管理。 9、负责办理员工的退休（职）手续。 10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年 报报表工作。 11、负责员工换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的 管理。 12、负责办理内部人事分配和调动手续。 13、配合办公室秘书做好人事档案（不包括干部）的建 立和完善。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫 生保洁工作。 15、按时完成公司领导交办的其他工作。 综合办公室秘书岗位职责 1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。 2、负责公司员工培训管理，建立员工培训档案。 3、按照 ISO9000 程序负责每年对员工能力进行确认， 填写员工能力确认书。 4、负责员工招聘录用和竞聘上岗