职业技能鉴定所(站)资格条件标准.doc

职业技能鉴定所（站）资格条件 标准 标准职业（工种）职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业 人力资源管理人员）(试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》制定本标准 (以下按30人/周期的鉴定能力设置) 。二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所（站）。三、人员配置（一）所（站）长负责鉴定所（站）全面管理工作。大专以上 文化程度，具有本专业或相关专业中级以上 技术职务；从事本专业工作20年以上，从事 培训 考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。（二）副所（站）长 协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作15年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。（三）工作人员来自 中国最大的资料库下载1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。2、考评人员：自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。3、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。5、 财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。四、场地、设备的配置要求1、具有固定的办公室（20 M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、 保险柜， 计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。2、理论考核场地：可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多 媒体教学设备。3、实际操作考核场地：70M2以上，有良好的照明、通风条件；配有计算机设备、 会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。4、多媒体电脑（PII以上）30台以上的网络教室，可以上网。五、 管理制度（一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证等）。（二）考评员守则、考场规则。（三）财务管理制度。（四）档案管理制度。（五）岗位责任制。（六）设备、设施管理制度。（七）其它。六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。　　 职业技能鉴定站质量管理评估表 评 估 内 容 评估 分值 评估方法和标准 评估 结果 大项 中项 小 项 1 岗位设置情况 11分 1.1领导岗位情况 所(站)长岗位职责明确 2 查阅文件或任命书(或聘书)，现场提问其岗位工作职责。 发现问题不得分。 1.2综合管理岗位情况 综合管理岗位职责明确 2 查阅单位文件或任命书(或聘书),以及相关规定，现场提问其岗位工作职责。 发现问题不得分。 1.3考务管理岗位情况 考务管理岗位职责明确 2 查阅单位文件或任命书(或聘书)，以及相关规定,现场提问其岗位工作职责发现问题不得分。 1.4试题管理岗位 试题管理岗位责任明确 2 查阅单位文件或任命书(或聘书)，以及相关规定,现场提问其岗位工作职责发现问题不得分。 1.5技术支持和财务人员岗位情况 鉴定职业的技术支持人员满足站相关工作需要 1 查阅人员所持技术、技能类证书. 发现问题不得分。 计算机和网络技术支持人员满足站相关工作需要 1 财务人员应满足站相关工作需要 1 查阅人员所持能证明财务能力的证书. 发现问题不得分。  职业技能鉴定站质量管理评估表 评 估 内 容 评估 分值 评估方法和标准 评估 结果 大项 中项 小 项 2 规章制度情况 14分 2.1工作场所相关制度\办法的情况 职业技能鉴定考场规则 1 查阅文件（是否符合国家、地方/行业规定），现场提问，发现问题不得分。 职业技能鉴定设备设施管理制度 1 职业技能鉴定所(站)鉴定服务工作规程(办法) 1 鉴定工作收费标准和管理办法 1 查阅文件并对照国家、地方、行业有关规定，发现问题不得分。 职业技能鉴定档案资料保管制度 1 查阅是否有此项制度规定。没有的不得分。 职业技能鉴定试卷\试题保密规定 1 职业技能鉴定质量控制有关规定 1 查阅文件。询问负责人员，发现问题不得分。 职业技能鉴定设备安全操作规程 1 查阅文件，现场提问。发现问题不得分。 职业技能鉴定工作安全保卫制度 1 职业技能鉴定工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案 1