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成己为人 成人达已 员工福利保险计划书 ----敬呈中国联合网络通信公司 目 录 致联通公司的函 ……………………… ……………3 第一部分 员工福利计划概述……………………………4 第二部分 联通公司员工福利现状分析…………………6 第三部分 具体方案介绍…………………………………7 第四部分 中国人寿简介…………………………………9 第五部分 服务举措………………………………………10 1 成己为人 成人达已 第一部分 员工福利计划概述 一、员工福利计划的含义 广义的员工福利计划包含的范围很广，包括法定给付（养老、医疗、工伤、失业、生育等社会基本保险）、退休金或承诺给付的福利（补充养老保险、补充医疗保险、股权激励等）以及其他各种形式的福利（如带薪休假、娱乐健身、物质发放等）。狭义的员工福利计划是指工资以外，由企业雇主有组织、有计划对员工在遭受意外事故、疾病、退休或者失业的风险事故时提供的经济安全保障。 二、商业保险公司在员工福利计划中的作用 在我国，已通过建立社会保险体系，由员工、雇主和国家共同筹集资金在员工面临上述风险时提供基本的保障，这一保障的特点是广覆盖、低保障。因此，能否为员工在社保的基础上，提供更为全面的人身、医疗、养老等方面的保障，也就成为企业增强吸引力和竞争力、稳定队伍、激励人才的重要手段。商业保险公司在提供一揽子的员工福利计划上有其独特的优势： ★商业保险公司目前开设的险种涵盖了计划可能涉及的各方面 需求； ★商业保险公司利用精算方面的优势可以设计各种计划类型，以 满足企业不同的需求，达到管理目标； ★商业保险公司转嫁了企业因员工生老病死可能带来的风险和 财务压力，有效保证企业财务稳健，永续经营，而企业仅需要付出很 小的成本。 当前，很多企业已经意识到建立员工福利计划的必要性和紧迫 2 成己为人 成人达已 性，如电信、钢铁、铁路、烟草、银行、汽车制造业等众多企业已经 逐步建立和完善了员工福利计划，为员工提供了包括意外、伤残、疾 病、医疗及养老计划。这既为员工解决了后顾之忧，提高了员工对企 业的忠诚度，又增强了企业自身的竞争力。 三、政策支持 随着国民经济的发展、社会保障体系的逐步完善，国家越来越重 视商业保险在构建和谐社会中承担的重要角色： ★2006 年的 6 月 16 日，国务院颁发了《国务院关于保险业改革 发展的若干意见》（国发[2006]23 号）文件，专门对我国保险业发展 提出了十条意见，充分肯定了十六大以来保险业改革发展取得的成 绩，起到了经济的“助推器”和社会的“稳定器”作用。 ★十七大报告分别在“促进国民经济又好又快发展”和“加快推 进以改善民生为重点的社会建设”两个部分提到了保险业，表明了党 中央对保险业的高度重视，进一步明确了商业保险在社会保障体系中 的重要地位和保障人民生活的重要社会责任。 可以看出，随着政策的逐步到位，商业保险将在整个社会保障体 系中发挥越来越重要的作用。 3 成己为人 成人达已 第二部分 联通公司员工福利现状分析 一、员工总数：2 千人左右。 二、现有员工福利状况：参加了社会基本保险，享受养老及住院 医疗保障。 三、员工福利需求分析 社保和工伤保险保障程度有限，企业很有必要通过为员工购买人 身保障产品，提高员工与工作相关的人身保障，向保险公司转嫁风险。 通过低成本的付出获得高保障福利的模式，提升员工对企业的认同感 和归属感。 保障缺口分析 意外身故 疾病身故 因意外伤害导致的残疾和烧伤保障。 员工住院产生的医疗自付部分； 住院期间收入损失； 重大疾病保障； 4 成己为人 成人达已 第三部分 具体方案介绍 我公司的保险产品体系非常丰富，可以提供人身安全、健康医疗 和补充养老等多方面的保险服务，弥补员工的保障缺口。现根据贵公 司目前保险需求，提供两份员工福利保障计划供参考。 方案一： 险种 责任 保额 保费 国寿绿洲团体定期保险 意外身故 50000 100 国寿绿洲团体定期保险 疾病身故 50000 100 国寿附加绿洲意外费用补偿团 体医疗保险 意外伤害医疗费用 10000 40 国寿附加绿洲残疾和烧伤团体 意外伤害 意外伤害导致的残疾、烧伤 30000 60 总计 14000 250 方案二： 险种 责任 保额 保费 意外身故 60000 100 国寿综合人身意外伤害保险 意外伤害医疗费用 20000 60 国寿附加绿洲残疾和烧伤团体 意外伤害 意外伤害导致的残疾、烧伤 30000 60 总计 110000 200 如贵公司员工有重大疾病保障、补充医疗或补充养老保障需求，我公司也将提供相应的方案。 第四部分 中国人寿简介 中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。下属的中国人寿保险股份有限公司于2003年6月30日在北京注册成立，并于2003