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Boss直聘几大优势
2016年毕业后的两份工作都是在Boss直聘上找到的,在这里推荐一下我认为的求职软件界的翘楚——Boss直聘,并总结了Boss直聘的优势和亮点。
Boss直聘很直接,和未来的老板或者上司直接沟通。听起来就很牛气。
这个沟通也是需要门槛的,打开应用第一步就是创建一个微简历。一个好的简历可以帮助求职者在找工作中得到一个第一印象的高分。一定要认真的好好填写简历,这个非常重要。简历填写完成后,同样会推荐一些职位。如果这里推荐的职位不是求职者心仪的,那么可以直接搜索心仪的公司(如图1),会出现“相关职位”、“相关公司”、“相关Boss”,找到适合的岗位,进入职位详情页直接和boss开聊。
和boss开聊的时候可以提前设置打招呼语,求职者设置一个开场白,这样既节省时间又不失礼貌。(如图2)
图1
图2
Boss直聘很简洁。
一直以来,找工作都是需要经历投简历、面试、入职,Boss直聘直接就是上级招聘。这是我个人最喜欢的一点,就分职位和公司,让人眼前一亮。
首先职位,求职者可以先选择地区,这一点很重要。然后可以选择公司融资规模、团队规模、所属行业(如图3),为我们筛选出符合求职者选择的行业职位。选好了职位,薪资是一大重要因素,当然这个薪资自然要求求职者的学历以及经验(如图4),那么心仪的工作自然也不远了。
适合各行各业的职场人士。纯粹的找工作软件,与老板直接对话,干净利落的办事效率。找工作不再是单纯的面试答题,人事经理、直属boss和求职者聊天交流工作,没有面对面的压力,求职者可以更大胆的说出自己的想法。
图3 图4
Boss直聘应用宽泛、方便。
相对于找工作的小伙伴来说,应用比较宽泛,适合各行各业不同年龄段的人使用。只要是有求职需求的人都可以使用Boss直聘。Boss直聘可以在电脑端访问、在手机端访问,随时随地求职不受限。
求职者可以最多添加3个期望职位(如图5),它会根据求职者设置的期望职位,相应的推荐一些相似的职位给求职者进行参考性的选择,同时也可以根据求职者的需求找到合适的职位信息。如果有新意的公司或者更明确的职位,也可以通过上方的搜索框直接进行精准搜索。对于搜索得到的职位列表,小伙伴们还可以进行进一步的筛选,从而找到自己更心仪的工作。
图5
4.Boss直聘内容丰富。
Boss直聘在找工作方面,职位匹配度高,更丰富,其不限于传统行业和互联网等重点行业领域的限制。对于想要进一步寻找满足自己预期工作的求职者来说,是一个很好的选择。
5.个人认为,Boss直聘有几大亮点。
第一大亮点,Boss直聘分“BOSS”端和“牛人”端。虽然分两端,但是只需要同一个账号,既可以作为求职者,也可以作为招聘者。
第二大亮点,boss和牛人直聊的方式进行沟通,弥补了仅仅通过简历判断求职者是否合适的缺点。
第三大亮点,隐藏简历。对于已经找到工作的人来说就是不想删除简历但又不想被打扰,求职者可以选择隐藏简历,主动开聊的boss会大大减少。
工作不是卖命,开心也是很重要的。未来老板的好坏,直接影响你以后的职业发展,所以选择一个好老板也是超级重要的。那么如何更好的向你未来的上司或者老板推销自己,就看你的沟通技巧和表达能力啦,当然实力还是很重要的。祝所有的小伙伴都能有一个称心如意的好工作。
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