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思想政治工作调研 区市政市容委思想政治工作现状与思考 朝阳区市政市容委 今年3月30日，市委书记刘淇、市长郭金龙在朝阳区调研时提出了争当“加快转变发展方式示范区、建设世界城市试验区、推进城乡一体化先行区、促进社会和谐模范区”的要求，随后，朝阳区委十届十二次全会出台了《关于加快推进“新四区”发展战略的意见》（以下简称《意见》），作为“十二五”经济社会发展的指导性意见。 按照北京市对朝阳区提出的“新四区”建设目标要求，我们城市管理部门将承担艰巨的工作和任务，如何掌握整体发展的核心动力、发挥好城市管理这支队伍的力量、做好这支队伍的政治思想工作，打造一支“底数清楚、政策明白、超前预见、善解难题”和“勤于思考、善于协调、勇于进取、乐于奉献”的人才队伍，成为摆在我们面前的一项重要课题。我们从区市政市容当前思想政治工作的现状入手，深入分析存在的问题，并探索解决的对策，努力使思想政治工作成为推进业务工作强大的精神动力。 一、机关思想政治工作的现状 党政机关是思想政治工作的组织者和实施者，肩负着思想政治工作的重要职责。思想政治工作是我们党的优良传统 1 和政治优势。机关思想政治工作如何紧跟时代步伐，不断适应新形势新任务的需要，更好地为中心工作服务，这是一个必须解决的课题。因此，在面对新时期思想政治工作出现的新情况、新问题、新特点时，既要发扬政治工作的优良传统，又要弘扬与时俱进的时代精神，有针对性地做好思想政治工作，近年来，我委主要围绕以下几个方面开展思想政治工作。 1．强化机关党员干部素质要求。 由于管委的工作性质，解决了在管委的党员干部必须要学会特定的工作方法：即“调研、规划、协调、组织、推进、服务”十二个字，而要使用这些工作方法达到推进业务的目的，就必须具备“底数清楚、政策明白、超前预见、善解难题”的业务素质和“勤于思考、善于协调、勇于进取、乐于奉献”的思想素质。 在管委的年终总结会上，党组多次提出了“三用”“三不”“三足”的要求，形成了管委特有的机关文化。“三用”指的是“用脑思考、用心研究、用力推进，“三不”指的是“没弄明白不放下、没有进展不甘休、没有办完不撒嘴”，“三足”指的是组织给的要知足，正在干的工作要知不足，取得的成绩要不知足，分别从工作方法、工作动力、工作态度对广大党员干部提出了要求和标准，统一了思想。 2 另外，党组还在2010年七一“十佳党员”表彰中，提出了“十佳”的三个标准，即：急难险重冲在前——具有强烈的事业心和责任感，无私奉献，特别是在急难险重任务面前敢打敢拼，冲在一线，在关键时候、关键环节能够发挥突出作用。爱岗敬业业绩好——热爱本职工作，具有开拓创新精神和“争创一流”意识，能够充分发挥模范表率作用，在本职岗位上做出过突出成绩，积极为单位争取荣誉。服务群众口碑佳——密切联系群众，主动服务基层，以诚待人，谦虚谨慎，得到群众广泛认可，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。以树立身边的典型人物来鼓励先进，鞭策后进，形成比学赶帮超的氛围。通过以上这些素质要求，我们大体上明确了目前市政市容委机关思想政治工作的标准和努力方向，为进一步加强思想政治工作指明了方向。 2．强化机关思想政治工作。 近年来，我们一直坚持以党组为核心、以支部为重点的党组织建设，夯实党建工作基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是加强队伍建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政为民、团结协调的要求，切实加强党小组长和党员队伍建设。通过民主选举的方式，把擅长做思想政治工作、在党员中有较高威望和较强组织协调能力的同志选到党小组长岗位上来。对党员队伍，坚持以先进性为标准，加强党性、 3 党的宗旨和组织原则教育，发挥好先锋模范作用。同时加大后备党员的培养力度，选拔思想要求上进的优秀中青年进行培训，形成党员梯队。二是明确任务要求。坚持党要管党的原则，把党建工作摆上突出位置，各党支部、党小组要以党组为核心，围绕管委中心工作开展活动，真正做到服务中心、服务大局。认真抓好党组中心组理论学习，各党支部严格落实“三会一课”制度，坚持做到每季度召开一次党小组会，每半年开一次民主生活会和党员大会，每年度上一次党课。三是强化制度执行。严格执行民主集中制，健全领导班子决策程序、议事规则和工作制度，实行党内情况通报、重大决策征求意见等制度，认真落实党员干部谈心谈话、重大事项报告、经济责任审计等制度，全面推进党务公开。完善党员干部监督管理和考核机制，公开接受群众监督，全面增强党建制度的执行力。四是深化“聚合力工程”。充分认识新形势下进一步深化聚合力工程的重要性和紧迫性，以实事求是的作风深化聚合力工程，以务求实效的标准深化聚合力工程，建立党员利益表达机制，采取领导与个别党员干部谈心交流思想、领导亲自慰问生病党员干部、组织对特殊困难干部职工募捐等方式，凝聚人心，形成集体强大的向心力。 3．加强