- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
信用社(银行)员工违规违纪行为处理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为严格落实各项规章制度,加强内部管理,防范和化解金融风险,保障全省农村信用社(含农村合作银行、农村商业银行,下同)资产安全,根据国家有关法律法规和中国人民银行、银行业监督管理部门的有关规定,结合全省农村信用社的实际,制定本办法。
第二条 本办法所称违规违纪行为是指农村信用社员工违反国家法律法规、金融规章,以及河北省农村信用社各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律等行为(以下简称违规行为)。
第三条 农村信用社员工应熟悉与本职工作相关的法律法规、规章制度,并认真执行。
第四条 本办法适用于员工违规尚不构成犯罪的行为。涉嫌犯罪的,除移送司法机关处理外,同时按照有关规定作相应处理。
第五条 本办法适用于全省农村信用社系统所有员工。
第六条 对已退休员工在农村信用社工作期间的违规行为,给农村信用社造成损失的,农村信用社对其保留处分和追偿权。
对已和农村信用社解除劳动关系的员工在农村信用社工作期间的违规行为,可以提出处理建议,移送其现在单位进行处理;给农村信用社造成损失的,农村信用社对其保留追偿权。
第七条 实行连带责任追究制。对违规事实的发生负有直接责任和间接责任的当事人、单位领导和上级管理机构的领导、主管领导、相关职能部门人员,根据情节轻重追究相关责任。
第八条 对违规人员的处理原则:
(一)实事求是,合法有据;
(二)公开、公平、公正;
(三)惩处与教育相结合,坚持以教育为主、惩处为辅。
第九条 对违规行为的处理,按照员工管理权限办理,在权限范围内,可直接办理,超权限的报上级批准。
上级管理机构在受理举报或在检查中发现违规行为时,应提出处理意见,责成违规人员所在单位核实执行。
第十条 本办法所称管理机构,包括省联社、省联社各市办事处、市联社、县(市、区)联社、农村合作银行、农村商业银行。
第十一条 本办法所称各级负责人,包括各级农村信用社高管人员、非高管人员领导干部和各级农村信用社业务、职能部门正、副职负责人员。
前款所称高管人员包括:
(一)省联社各市办事处主任、副主任;市联社理事长、副理事长、主任、副主任和监事长;
(二)县(市、区)联社、农村合作银行、农村商业银行理事长(董事长)、主任(行长)、副主任(副行长)和监事长;
(三)县级联社以下机构(营业部、农村信用社、支行等)的主要负责人。
第十二条 本办法所称经济损失,包括案件或事故发生后查实的直接经济损失和间接经济损失。
第十三条 本办法所称“以上”包括本数。
第二章 违规处理的一般规定
第十四条 对违规人员的处理种类:
(一)批评教育,通报批评;
(二)经济处罚,包括罚款、扣罚奖金等;
(三)纪律处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;
(四)其他处理,包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等。
以上处理可以单处,也可以并处。
第十五条 员工违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不 良后果的,可以给予批评教育、通报批评或经济处罚。对应当给予纪律处分的,不得以罚款等处理方式替代。
第十六条 因违规行为给农村信用社造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任;非法所得,全部没收。
第十七条 因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚;受到记大过以上纪律处分的,同时解聘专业技术职务;受到降级、撤职处分的,其工资标准按人事部门有关规定重新确定;受到留用察看处分的,留用察看期间停发工资,按照人事部门规定的标准发给生活费。
第十八条 对受到记大过以上纪律处分的高管人员,要向当地银行业监督管理部门备案。
第十九条 因违反国家法律法规受到刑事处罚或行政处罚的,应当给予相应的纪律处分或其他处理。
受到有期徒刑以上刑事处罚或被劳动教养的,除国家有特殊规定外,予以解除劳动合同或给予开除处分。
第二十条 员工违规情节严重,不宜继续在农村信用社工作的,应当按照《劳动法》等有关法律法规解除劳动合同。
第二十一条 因违规行为被解除劳动合同的员工,不再给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。
第二十二条 因违规行为给农村信用社造成贷款或其他资产风险的,根据实际情况责令有关责任人员限期追回,或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为6个月。离岗清收期间,其工资标准按照人事部门的有关规定执行。
离岗清收期满后,根据清收期间的表现以及清收的实际效果,按照本办法给予相应处理。
第二十三条 各级管理机构从防范
您可能关注的文档
- 新改的陈宏强的基于欧姆龙的plc的全自动洗衣机毕业设计.doc
- 新概念第二册10课课件.ppt
- 新加坡5天4晚行程安排.doc
- 新剑桥商务英语(高级)习题答案.doc
- 新教材初中音乐八年级《艺术歌曲的感受与体验》教学设计.doc
- 新旧《保险法》对比解读及其应对措施ppt模版课件.ppt
- 新课标 北师大版小学六年级语文下册单元测试题 全册.doc
- 新课标(人教版)高中化学选修3第2章第1节共价键(第1课时)ppt模版课件.ppt
- 新课标教科版小学品德与社会三年级下册《平安每一天》课件.ppt
- 新课标人教版数学四年级下册《数学广角_植树问题》t课件.ppt
- 2024年中国钽材市场调查研究报告.docx
- 2024年中国不锈钢清洗车市场调查研究报告.docx
- 2024年中国分类垃圾箱市场调查研究报告.docx
- 2024年中国水气电磁阀市场调查研究报告.docx
- 2024年中国绿藻片市场调查研究报告.docx
- 2010-2023历年初中毕业升学考试(青海西宁卷)数学(带解析).docx
- 2010-2023历年福建厦门高一下学期质量检测地理卷.docx
- 2010-2023历年初中数学单元提优测试卷公式法(带解析).docx
- 2010-2023历年初中毕业升学考试(山东德州卷)化学(带解析).docx
- 2010-2023历年初中毕业升学考试(四川省泸州卷)化学(带解析).docx
文档评论(0)