发挥企业党员的先锋模范作用资料.docVIP

发挥企业党员的先锋模范作用 近年来，私营经济发展迅猛，私营企业党组织大量涌现。私营企业中，绝大多数党员较好地发挥了一个共产党员的先锋模范作用，但也存在着一些党员不能够发挥先锋模范作用的问题。其原因，主要是源于党员自身思想素质不高和私企党组织建设存在许多问题造成的。私企中的许多党员在思想上弄不清三个关系，存在三种错误观念。一是弄不清私营经济与我国社会主义公有制经济关系，有些党员还没有摆脱旧观念的束缚，存在身份差别的错误思想；认识不到在私企工作，也是参加社会主义建设，也是为党做贡献。二是弄不清企业发展与个人利益关系，存在被剥削的“雇佣”思想，认为为企业多作贡献其结果只能为“老板”多创造财富，因而在发挥先锋模范作用上存在消极性。三是弄不清党的宗旨与市场经济的关系，存在挣钱第一、金钱至上的错误思想，把市场经济原则作为指导自身思想和行为的唯一准则。因此，个别党员少讲甚至不讲理想信念，完全忘记一个共产党员应该具备的义务。　　 那么，怎样才能使私营企业中的党员发挥先锋模范作用呢？ 一、唤醒主体意识。即唤醒党员对党的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。党员是党的主人，是党的事业的主体，是党的建设的主体，是党的领导的主体。党员发挥先锋模范作用，保持党员先进性，应当是一种能动的主体行为，这种行为源于党员的内心信念和内心情感。我们有些党员的先锋模范作用不强，主要就是把自己混同于一个普通老百姓。应当说，一个有强烈主体意识的党员，即使党组织外在的管理、督促、激励作用较弱，他亦能以积极的创造性态度发挥作用，体现自身的先进性，因为他早已视党的事业为己任，早已把发挥先锋模范作用作为强烈的内在情感，对他而言，为人民服务不仅是党组织的一种要求，更是自身的一种神圣的责任和强烈的内心冲动。相反，如果党员主体意识弱化，即使党组织一再要求和督促，党员发挥作用往往也是被动的、勉强的、很有限的，或是此一时彼一时的。现在，不少党组织常常为发挥党员的作用而感到烦恼，虽然也做了不少工作和采取了不少办法，但效果不理想。实际上，就是忽视了党员主体意识这个根本性的问题。　　 二、确立主体机制。怎样培育党员的主体意识呢？从党员个体来讲，就是要端正入党动机，自觉增强对党的事业的责任感。从党组织和党的建设来讲，就是要在党内生活中确立党员主体机制。有时，党员的意见和建议得不到应有的尊重，党员的意愿得不到应有的充分表达，往往是组织党员开会议事少，决策后强令党员讨论贯彻多；决策前征求党员意见少，决策后强令党员表态多；要求党员履行义务多，注重为党员行使权利创造条件少；在困难的时候强调党员作用多，在顺利时候则强调得少。在这样的状态下，党员在党内应有的主体地位就难免处于一种“虚置”的状态。从这个意义上讲，唤醒党员主体意识和确立党员主体机制显得尤为重要。　　 三、明确主职责任。一是明确抓党建的主职意识。中国共产党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，是社会主义事业的领导核心。我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。在私营企业中建立党的组织，开展党的活动，发挥党员的先锋模范作用，是宪法赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的。如果放弃了私营企业党的工作，实质上是放弃了履行宪法所规定的责任和义务。党员作为一名职工，是以国家主人的身份参与经济建设其主人翁的身份、地位和权利没有变。广大党员对此必须保持政治上的清醒和坚定，要以强烈的执政意识和占领阵地意识，理直气壮高举党的旗帜，公开、鲜明地开展党的活动和提出自己的政治主张，而不是完全依赖于私营企业开展党的工作，也不是完全企求于业主的眼色来发挥党员的先锋模范作用。二是促进企业发展的职责意识。虽然企业的性质是私有，但党员的权利义务不会变，为企业分忧、为社会奉献的责任没有变，“一个党员一面旗帜”的要求没有变。每名党员要自觉地将个人的命运和企业的兴衰紧密地联系在一起，吃苦耐劳，勇挑重担，努力实现企业和个人的价值，并以党员自身的良好形象，影响带动全体员工。主要是“三个思考”：一是思考企业需要什么，企业关注什么；二是思考企业发展的瓶颈在哪里，关键点、着重点在哪里；三是思考企业职工想什么，需要什么。　　 四、搭建广阔平台。发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，党组织要探索发挥党员先锋模范作用的有效方法，为党员发挥作用创造有利条件，搭建活动平台，提出具体要求。新时期，党组织对私营企业的党员要提哪些具体化要求呢？那就是要求广大党员把“三个代表”重要思想具体化为自己的行动，比如为企业谋发展“努力争取每一张订单，”“不出一起质量安全事故”，“不浪费一颗螺钉”，等等。同时，党组织要开展各种“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的活动。不断拓展党的活动内涵，提高党的活动效益，尤其要以促进企业发展提高经济效益为出发点和落脚点，