班主任考核方案9.docVIP

班主任工作考核方案 十八里汰中心小学 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，加强对班级学生进行德育教育，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本方案。 一、考核办法： 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分。 2、考核组由校长室、教导处、少先队、后勤办公室、体育组有关人员组成。 3、班主任月考核成绩为班主任成绩和学生成绩，按总分排序。 4、村小考核以抽查为主。 5、十八里汰幼儿园考核以园内教师值周记录为准并结合学校抽查。 6、连续三个月排名后两名：第一自我剖析，找差距；第二连续四个月排名后两名谈话帮助；第三连续半年排名后两名安外出学习费用自理；第四连续一年排名最后一名审请调离工八岗位。 8、基础分100分，记分为加分和扣分相结合。 二、考核组工作范围 1、校长室：主要是抽查全校班主任工作。 2、教导处：教导处日常工作检查；值周教师检查 3、少先队：路队队制、课间学生纪律卫生、学生上学放学、午休 4、后勤办公室：住宿学生纪律卫生安全 5、体育组：课间操；升旗；集会 三、十八里汰中心小学班主任组划分 1、中心小学院内班主任为一组 2、十八里汰幼儿园班主任和一年级班主任为一组 3、村小、京堂沟幼儿班主任、牌岔子幼儿园班主任 四、分级及奖励标准 1、班级按学生数，每一名学生每月班主任补助1.2元钱。 2、住宿生班级每月增补10元（15名住宿生以上补5元）。 3、中心小学院内一至六每班增补10元。 4、每1分或几分扣1元，采取动态管理。 5、幼儿园单出台考核标准。 6、村小以抽查为主。 四、班主任常规工作考核内容： 1、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交迟交者扣2分，不交者扣5分。 2、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于15次（其中四次大型主题班会，其余为课前，课后或自习课）少一次倒扣1分。（以教师班主任手册为依据） 3、上好晨会课，课堂乱每次扣2分，学生在楼道跑、大声喧哗每人每次扣1分。 4、经常和学生家长取得联系，每月对12.5%的学生作一次家访或与家长书面联系一次，缺一次倒扣1分；20人以下班级一学期内必须全部家访完。 5、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，缺一次倒扣1分。 6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，少开一次扣1分（查班主任记录）。 7 、能积极参加学校举行的各项集体活动，缺一次倒扣1分。 8、能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退每人每次扣1分，缺席者扣2分。 9、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，迟交者扣2分，不交者扣 5分。 10、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在市级以上刊物发表或评比中获奖，市级以上加6分；县级以下校级以上加4分。 11、能积极组织学生参加各类竞赛，获市级以上荣誉加6分；县级以下校级以上加4分。 12、能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生，如果发生重大违纪违法现象，扣10分。 13、学生好人好事受到社会相关组织表彰（并有单位公章），每件加5分。 14、班主任之间遇事要商量解决办法并互相借鉴好的经验，不得互相拆台、搞不团结，如有此类事件发生，根据情节能通报批评并扣相关人员10分。 三、班级工作成绩考核内容： 1、出勤：学生出勤情况，迟到 2、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。 3、间操及集会：升旗、广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。 4、纪律： A、上课、课间、课外活动时的纪律情况。 B、爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况； C、爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况 E、学生要严格执行路队制，在行走过程中学生脱队、在队中打闹、没到指定地点散队每次扣3分。 F、乱扔废纸、果皮等、向便池外撒尿每人每次扣2分。 G、中午、晚上不按时休息，在休息过程中打闹每人每次扣2分。 H、打饭不按时或插队、乱倒乱扔饭菜每人每次扣2分。 I、不按时起床、床铺不整齐每次扣2分。 J、住宿学生私自出校外每次扣10分。 K、乱自动他人物品为已有每次扣5分。 L、学生在校拉帮结派打架闹事根据情况每人每次扣3至10分。 5、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，各表悬挂合理化，教室周围清洁化。不符合标准的根据情况扣3-5分。 6、班级专栏：按规定出好一期专栏，不出专栏扣5分，专栏不整洁、出现错字词、内容不健康扣3分。 7