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XXX装饰工程分公司 日常风纪管理条例 甲方：XXX装饰工程分公司 乙方：劳动者 No. 公司要求 违规处罚方式 1 上班期间(夜间加班除外)严禁穿拖鞋、随身听 5元/次 2 衣着整洁，不能有污迹。头发整齐，男士不留短髭，女士不穿超短裙，严禁蓬头垢面；上班期间应穿工作服 2元/次 3 吸烟在外间、烟灰应弹在烟灰缸中 5元/次 4 上班时不应吃带响声带壳带核的零食 2元/次 5 叫外卖的餐具用完后应洗净放于指定处 2元/次 6 一次性饭盒不得放于本室内、客户使用的一次行杯子应由工程负责人及时扔掉、中午用餐后应清洁桌面 5元/次 7 个人的工作台不应有积灰，个人的工作台下班前整理干净(除茶杯外，其余均应放入抽屉或个人柜中)，每一项目的相关文件应放回项目文件袋 2元/次 8 每人应保持个人承包区内的墙、顶、地面的干净 2元/次 9 文明用语，严禁粗话、脏话及大声喧哗 5元/次 10 上班电话聊天，与业务无关的电话不得超过3分钟 2元/次 11 上班时间不准聊天，手头暂时无项目的应多学习 2元/次 12 上班期间严禁带入与工程无关人员 2元/次 13 上班不得迟到早退(加班例外) 2元/次 14 严禁无故旷工 5元/次 15 不准擅自使用他人的茶杯、文具、磁盘等。每人指定的笔、软盘个人保管不得外借，用完后以旧换新，遗失不补 5元/次 16 本部图书外借由图书保管员负责登记，不得私自带出 5元/次 17 休息时，应将每人指定使用的电脑显示器关掉，下班时应将电脑关掉 2元/次 18 晚间加班，不应点工作区以外的灯 2元/次 19 扫描仪用完应立即关掉 5元/次 20 上班不得做私活 50元/次 21 设计施工文件采用定点统一保管，由个人保管的文件在设计施工结束前应保存好 5元/次 22 设计应按时按进度交图，严禁拖延 20元/天 23 设计图纸应按家装部设计规范，漏项者罚0.5元/个 0.5元/个 24 设计人员每周进行一次业务考核，最低分罚劳动一次 2元/次 25 在公司打印，应按项目记帐 2元/次 26 上班时不准谈恋爱，不应有过于亲昵的言行 5元/次 27 设计错误者 1元/个 说明：日常处罚条例所涉及的罚金每月结算一次，从每人每月工资中自动扣除。其中50％奖励于本月罚分最少者，其余50％作公款消费 三．XXX室内设计工程公司家居装修部考勤、加班等奖惩条例条例 上班、缺勤、旷工及加班时间计算： 上班时间：公司本部人员上班时间为上午9：00～11：30，下午13：00～17：30， 11：30～13：00（扣除午饭时间）可抵作上班时间， 加班时间：17：30以后（扣除晚饭时间）算加班时间 管带工作日为周一～周五，周六周日算加班；设计人员工作日为周一～周五， 周六周日算加班 迟到及早退：9:00以后算迟到，17：30前离开算早退 旷工：周一～周五无故缺勤算旷工 5．请假：有证病假及合理请假不作缺勤处理 缺勤、旷工及加班奖惩条例 迟到或早退处罚扣日常管理分按每小时扣日薪的1/8或底薪的1/30，迟到或早退超2小时算缺勤半日加班及计费参见《提成及奖励规定》待岗期间仍表现不佳者直接下岗 迟到或早退处罚 扣日常管理分 按每小时扣日薪的1/8或底薪的1/30，迟到或早退超2小时算缺勤半日 加班及计费 参见《提成及奖励规定》 待岗期间仍表现不佳者直接下岗 缺勤或旷工处罚 扣日常管理分 缺勤一日扣一日工资（设计人员为底薪的1/30，管带为日薪） 每季满7天待岗处理 合理请假范围由于通宵加班导致第二天无法正常工作可请假一日家中红白喜事等 病假或合理请假处罚 合理请假范围 由于通宵加班导致第二天无法正常工作可请假一日 家中红白喜事等 病假或合理请假处罚 每季7日以内不算缺勤 每季7日～14日部分算缺勤半日 每季14日以上部分算缺勤 四．提成及奖励规定： 工 种 底薪 提成及奖励办法 备 注 业务人员 业务主管：1200元/月 业务主办：500元/月 业务员：无底薪 1．业务人员未完成月产值前，按设计费的5％、施工费的0.5%提成； 2．超出月指标的产值，可按设计费的10％，施工费的1％提成； 3.承接50万元以上的项目，一次性奖励合同产值的1％(公关费除外) 专业设计人员 设计主管：1200元/月 一级设计师：800元/月 二级设计师：600元/月 三级设计师：400元/月 四级设计师：200元/月 1.现场测量及绘制测绘图(须按制图标准)10元/张 若测绘图有误，导致后续设计返工，视情节罚10～30元不等 2.平面布置方案图按30元/张提成(不计修改次数) 业主不认可的方案图或施工图均不可提成 3. 4. 扫描方案图按30元/张提成(不计修改次数) 5. 白描方案图按100元/张提成(不计修改次数) 6