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國立臺北商業大學專任教師創新教學獎勵辦法
中華民國103年6月3日103年度第3次校務基金管理委員會議通過
為鼓勵本校專任教師創新、改進課程,能夠運用各種創意且有價值的教學策略,以提昇學生的學習興趣與動機,達成教學目標,並有助於提昇學生創造力與教師教學品質,特訂定「國立臺北商業大學專任教師創新教學獎勵辦法」(以下簡稱本辦法)。
第二條 本辦法獎勵對象為本校專任教師或教學團隊,獎勵範圍如下:
(一)積極從事教學創新與改進且有顯著績效,包括:教學方法、學習輔導、學習評量、輔助教學設計等。
(二)積極從事教材(含數位教材)或教法研發有顯著績效,包括:課程
設計、教材教法、輔助教具等。
(三)能設計開發網路數位教學教材,實際投入教學活動,績效良好者。
(四)其他重大足堪表率之教學事蹟,包括:其他對教學創新、改進有
具體成果者、指導研究生論文、大學部(專科部)學生專題、實
作、論文或技藝獲全國性競賽第一名(或優等)獎項。
第三條 獎勵金由校務基金5項自籌之捐贈收入財源支應。
第四條 為配合本校專任教師創新教學獎勵之實施,特成立「國立臺北商業技術學院教學品質委員會」(以下簡稱委員會),審議辦理教師創新教學遴選及獎勵事宜。
第五條 委員會置主任委員1人,由教務長擔任,當然委員2人,由教學發展中心主任及本獎勵金捐贈者擔任,置委員若干人,由校長遴聘3位校內教師代表及3位校外專家組成之;委員任期一年,以學年度為期限,擔任行政職務者同職務進退。置執行秘書一人,由教學發展中心主任兼任。
第六條 委員會開會時,由主任委員擔任主席。本會須有全體委員二分之一以上出席,始得開會,議決時應經出席委員過半數之同意,校外委員得使用通訊評選投票,委員會於每學年第二學期末召開會議乙次,必要時得召開臨時會議。
第七條 凡提出課程創新改進,分為一學期之課程、一學年之課程兩類,跨學年課程以本校最近一年半開設之課程為限,參與評比,相同課程每教師五年內僅獎勵一次。經評審委員會評選為績優者,除均頒予獎狀並公開表揚外,另頒予三萬元獎勵金,每學年總計三名為限。
第八條 創新教學成果係多人合作完成者,須由參加人員共同提出申請,並平均分配獎勵金額。
第九條 獲獎勵之教師有義務參加本校所舉辦之相關教學研討會或成果發表,分享教學心得。
第十條 申請者於每學年結束前兩週內應填具申請表、推薦表及同意書(如附表),由各教學單位向教務處教學發展中心提出申請,有關體育類課程申請表另訂之。
第十一條 本辦法經行政會議通過,經提報校務基金管理委員會審議通過,陳請
校長核定後實施,修正時亦同。
(附註:獎勵金首由本校吳春明校友捐贈經費支應。)
國立臺北商業大學
學年度創新教學獎選拔
候選人推薦資料
申請單位:
候選教師:
申請日期: 年 月 日
◎檢附資料(共檢附 件資料,請依先後順序排列繳交,為利於審查,請檢附一式9份資料)
1.□候選人申請資料
包含:申請表格
近一年相關教學資料(如課程大綱、教學進度、教學講義、教學成果、教材
研發成果、新開發課程、教材編撰、教科專書著作等)
2.□服務單位推薦表
3.□候選人接受推薦暨相關訪視同意書
4.□其他,請說明:
國立臺北商業大學專任教師創新教學獎勵申請表
Grant for Teaching Innovation申請日期: 年 月 日
壹、教師基本資料
服務單位
姓 名
職稱
聯絡地址
聯絡電話(公)
(宅/手機)
e-mail
貳、課程基本資料
科目名稱
開課單位
開課期間
開課系級
教學目標
學分/授課時數
必/選修
参、申請理由
□ 積極從事教學創新與改進且有顯著績效。
□ 積極從事教材(含數位教材)或教法研發有顯著績效。
□ 能設計開發網路數位教學教材,實際投入教學活動,績效良好者。
□ 其他重大足堪表率之教學事蹟。
肆、執行內容及成果(評比配分)
教學理念 (20%)
二、教學規劃與教材(含課程大綱、數位教材等資料) (30%)
三、教學成果(含教學評量、學生學習成果等資料) (30%)
四、其它佐證資料 (20 %) (雙面列印,並以30面為限)
1. 成果簡報或報告
2. 教師生涯歷程檔案系統(e-portfolio)內容
3. 校友回饋學習成果
4. 學生輔導紀錄
申請教師簽章: 教學發展中
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