高效成功人士的五项自我管理.ppt

1 高效人士的五项管理 2017-2-21 目录 2 五项管理概述 心态管理 目标管理 时间管理 学习管理 行动管理 五项管理概述 3 高效的成功人士，他们都有五个共同的特质： 心态管理，他们懂得评估心态，每天积极乐观。 目标管理，他们懂得制定目标，分解目标，达成目标。 时间管理，他们知道抓住重点，提升效率。 学习管理，他们知道有效学习，持续改进，提升竞争力 行动管理，他们知道每天行动，养成高效的习惯。 我们把这五个方面叫做“高绩效人士的五项管理。 五项管理概述 4 李践在自己的企业培训中普及，后来为了帮助员工日常修炼，他又把它发明成365天的操作工具，“五项管理------行动日志”，人手一册，天天检视，年年使用，训练自己的员工成为高绩效人士。 短短8年的时间，他的企业资产增值1599多倍，股东回报率高达292倍，到现在已经发展成为拥有二十多家企业的控股集团公司。十几年来他培养了77位百万富翁，这一切都是源于五项管理。 五项管理也被他的员工、客户、学员带进了更多的企业，迄今为止，已经有1万多家企业，超过20万人，通过学习运用五项管理，在企业效率和绩效方面都收到了明显的效果。 五项管理概述 5 企业里，每个员工都在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资，每个老板都希望自己有一只高纯净的团队，来保证企业的持续发展。 但是，人们总是会遇到这样的一些普遍障碍： 》心态消极，悲观失望，怀疑害怕 》目标不明确，东飘西飘，没有方向 》不会时间管理，拖延、效率低 》没有持续学习，缺乏应变力 》行动不够，想的多做的少 五项管理概述 6 通过实践证明，每天对自己进行心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理，可以帮助我们改变思维、改善行为，养成高效的习惯，可以逐步克服上述的障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功。 这就是高绩效人士的五项管： 心态管理，教你如何评估心态，每天积极乐观。 目标管理，教如何制定目标，分解目标，达成目标 时间管理，教你如何抓住重点，提升效率 学习管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力 行动管理，教你如何每天行动，养成高效的习惯 ----10多年来他和我的团队，学员以及客户，有1万多家企业，超过20万人，通过学习五项管理，使用行动日志，在效率和业绩方面收到了显著的效果。数据证明，五项管理能使企业业绩提升30-300%。 如何学习五项管理 7 《空杯心态》： 有一个人去找禅师问禅，见到禅师后，他喋喋不休地谘个不停，禅师则默默无语，只是以茶水相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中，满了也不停下来，继续往里面倒。眼看茶水不停地溢出杯外，这个人着急地说：“已经溢出来了，不要倒了”，禅师说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的想法，如果不把杯子空掉，叫我如何 对你说呢？” ◆ 空杯心态 在学习的过程中，也许你会发现有些道理你懂，有些知识低知道，有些步骤你明白，有些练习太简单。这时问问自己：“我懂、我知道、我明白的简单事，我做到了吗？我想要的结果得到了吗” 知道不等于做到，从知识到行为，从行为到结果，其实成功人士有很多共性的经验可以拿来就用，但是，你只有空杯心态才能收到。 五项管理概述—心态管理 8 心态管理 成功属于那些抱有积极心态的人，你的成功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你看不见的法宝--------积极心态 你的心态是积极的还是消极的---------- 积极心态让你成功------------ 学会看积极的一面---------- 内心世界控制外在世界--------- 五项管理概述--心态管理 9 如何转换心态---------- 积极心态的八个关键词------ 每日心态管理---------- 认真--------- 快------------ 坚守承诺----- 保证完成任务---- 乐观-------- 自信-------- 五项管理概述----心态管理 10 爱与奉献---------- 决不找借口-------- 心态是可以管理的------------ 每天给自己的心评分---------- 心态管理的评分标准---------- 成功=心态*能力---------- 能力决不会是零分--------- 心态决定我们的成败--------- 五项管理概述---目标管理 11 目标管理 世界上只有3%的人曾定下清晰而长远的目标，这也就是为什么成功者问题少数人的原因，你想过10年后的自己是怎样的吗？那从现在开始吧。 为什么要设定目标------------ 目标是成功斱方向------------ 设定目标的十大好处------