2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试面试政策解读(含冲刺资料、授课辅导介绍).doc

2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试面试政策解读 　　 目录 TOC \o 2-3 \h \z \t 标题 1,1,标题,1 一、2014笔试政策 1 二、2014面试政策 2 三、往年真题链接目录 2 四、收费资料介绍和说明 3 五、《案例分析（C类）冲刺辅导一本通》“基本版”目录 6 六、《案例分析与对策性论文（A类）冲刺辅导一本通》“基本版”目录 10 七、《案例分析与对策性论文（B类）冲刺辅导一本通》“基本版”目录 14 八、免费公开辅导资料200篇链接索引 19 正文： 本考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。 　　一、2014笔试政策 1.笔试科目与内容 笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科（A类），公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。 2.时间和地点 笔试时间为2014年7月6日（星期日）9：00-12：00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等15个城市（考生可自主选择）。 3.成绩查询 报名人员可于2014年7月22日8：00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。 　 二、2014面试政策 　　面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。 　　各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。 面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1。 …… 更多政策链接阅读—— · 2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告 · 中央机关开展2014年公开遴选和公开选调公务员工作 · 2014中央遴选权威政策：中央机关公开遴选公务员实现制度化 · 2011年中央机关公开遴选公务员试点工作综述? 　 三、往年真题链接目录 （可点击查看题型、部分材料和答案） · 2013年中央机关公开遴选公务员笔试真题[ word 版本] · 2013年中央机关公开遴选公务员面试 真题解析（中直机关） ?· 2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题[案例分析（C类），部分] · 2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题（正处级职位） · 2010年中 央机关公开遴选公务员笔试真题（节选） …… · 2014年中央遴选公务员考试《案例分析》模拟题系列讲评 ·? 2014年中央机关公开遴选考试“对策性论文”应 试指导全系 列 四、收费资料介绍和说明 “公务员考试之路”新浪博客博主刘源老师团队编制的《2014年中央机关公开遴选和选调公务员笔试面试冲刺辅导一本通》开始发行，售价5000-8000元。最新考试热点重点截止于?6月10日，紧扣最新世情、国情、党情，贯彻十八大、十八届三中全会和习近平总书记最新讲话将神，按照官方“对报考不同职务层次职位的考生采用不同试卷，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。”的要求编制。200-300页左右电子版，5-7天消化。具体分处级遴选、处级选调、主任科员以下3个级别版本，针对性强，往年命中率高。 处级遴选职位资料：涉及案例分析、对策性论文（A类）题型介绍，作答技巧和方法，往年真题解析，策论范文，案例和策论题材、题型最新热点重点方向预测押题等。可根据个人特点、要求具体增减 处级选调职位资料：涉及案例分析、对策性论文（B类）题型介绍，作答技巧和方法，有关真题解析，策论范文，案例和策论题材、题型最新热点重点方向预测押题等。可根据个人特点、要求具体增减 主任科员以下职位资料：涉及案例分析（C类）题型介绍，作答技巧和方法，往年真题解析，案例题材、题型最新热点重点方向预测押题等。可根据个人特点、要求具体增减 另有—— 1对1授课辅导课程一般在1000-2000元每小时。不在京沪者，采取QQ一对一实时连线模式授课。 保过笔试、面试服务，采取资料+授课形式，价格另议。 资料、辅导联系，上海刘源老师个人助理曹老师———— QQ：2580497677或者微信号“gxlxfd”? 也可微博私信公务员考试之路 / liuyuannos 更多说明—— 1、不偷题，做的是合法生意。 2、资料含金量高，往年辅导情况好（参见《 面向2014年中央