- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 3
/
附件7-1:
青海师范大学教师师德考核学生测评表
受测评教师所在单位:
受测评教师姓名: 岗位名称: 岗位等级:
测评班级: 测评时间: 年 月 日
项
目
权
重
考 核 内 容
好
较
好
一
般
较
差
差
单项积分
4分
3分
2分
1分
0分
依
法从
教
30
分
1.5
热爱祖国,自觉拥护党的路线方针政策,全面贯彻党和国家的教育方针,
1.5
自觉遵守法律法规和学校的规章制度
1.5
坚持正确的政治导向,没有损害国家和民族利益、违反党和国家政策及其他易引起政治误导的言论,不传播有害学生身心健康的思想和文化
1.5
遵守职业道德,热爱教育事业
1.5
廉洁从教,不利用职责谋取私利
爱
岗敬
业
30
分
1.5
教学态度端正,教学文件齐全,符合学校规定的要求
1.5
备课授课认真负责,不迟到、不早退,不无故缺课,治学严谨,要求严格
1.5
严格执行考试制度,命题、评卷认真负责,考试成绩能客观公正地反映学生水平,不打印象分,不送人情分
1.5
努力探索教育教学规律,积极改进教学方法
1.5
努力学习,不断提高教学科研水平
教
书育
人
30
分
1.5
注意与学生交流思想,主动将思想政治教育融合到教学活动中
4
尊重爱护学生,对学生负责;平等公正对待学生,不歧视有缺点的学生;维护学生的合法权益,帮助解决学生在学习、生活中遇到的问题和困难
2
注重培养学生良好的品德和心理素质,及时纠正学生的不良行为和错误倾向
为
人师
表
10
分
0.5
遵守社会公德,严于律已,作风严谨正派
0.5
注重自身修养,衣着整洁得体,仪表端庄大方,语言规范健康,举止文明礼貌
0.5
注意与学生的交往方式,与学生建立平等、健康、良好的师生关系
0.5
谦虚谨慎,尊重同志,团结友爱,互相学习,互相帮助
0.5
关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风
基本积分
附件7-2:
青海师范大学教师师德考核教师互评表
受测评教师所在单位:
受测评教师姓名: 岗位名称: 岗位等级:
测评时间: 年 月 日
项
目
权
重
考 核 内 容
好
较
好
一
般
较
差
差
单项积分
4分
3分
2分
1分
0分
依
法从
教
30
分
1.5
热爱祖国,自觉拥护党的路线方针政策,全面贯彻党和国家的教育方针,
1.5
自觉遵守法律法规和学校的规章制度
1.5
坚持正确的政治导向,没有损害国家和民族利益、违反党和国家政策及其他易引起政治误导的言论,不传播有害学生身心健康的思想和文化
1.5
遵守职业道德,热爱教育事业
1.5
廉洁从教,不利用职责谋取私利
爱
岗敬
业
30
分
1.5
教学态度端正,教学文件齐全,符合学校规定的要求
1.5
备课授课认真负责,不迟到、不早退,不无故缺课,治学严谨,要求严格
1.5
严格执行考试制度,命题、评卷认真负责,考试成绩能客观公正地反映学生水平,不打印象分,不送人情分
1.5
努力探索教育教学规律,积极改进教学方法
1.5
努力学习,不断提高教学科研水平
教
书育
人
30
分
1.5
注意与学生交流思想,主动将思想政治教育融合到教学活动中
4
尊重爱护学生,对学生负责;平等公正对待学生,不歧视有缺点的学生;维护学生的合法权益,帮助解决学生在学习、生活中遇到的问题和困难
2
注重培养学生良好的品德和心理素质,及时纠正学生的不良行为和错误倾向
为
人师
表
10
分
0.5
遵守社会公德,严于律已,作风严谨正派
0.5
注重自身修养,衣着整洁得体,仪表端庄大方,语言规范健康,举止文明礼貌
0.5
注意与学生的交往方式,与学生建立平等、健康、良好的师生关系
0.5
谦虚谨慎,尊重同志,团结友爱,互相学习,互相帮助
0.5
关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风
基本积分
附件7-3:
青海师范大学教师师德考核单位领导考评表
受测评教师所在单位:
受测评教师姓名: 岗位名称: 岗位等级:
测评时间: 年 月 日
项
目
权
重
考 核 内 容
好
较
好
一
般
较
差
差
单项积分
4分
3分
2分
1分
0分
依
法从
教
30
分
1.5
热爱
您可能关注的文档
- 企业消防应急演练预案 (共3篇).doc
- 企业优秀党员先进事迹材料.doc
- 企业员工辞退通知书范本 (共4篇).doc
- 企业员工管理制度章程 (共2篇).doc
- 企业员工内部培训方案 (共5篇).doc
- 启明星辰USG防火墙(p系列)实施方案(V2.6).doc
- 起重机械定期(首次)检验申请表.doc
- 汽车4s店油漆承包合同.doc
- 汽车4S店展厅经理绩效考核表.doc
- 汽车电器实习报告(共6篇).doc
- 新闻类归纳概括题解题技巧课件.pptx
- 竞争分析介绍.pdf
- 无桥sepicpfc转换器具有低谐波失真高功率因数共享.pdf
- 人教课标高必修3unit2book 3一课一研reading.pdf
- 2023年11月福建福州市招商服务中心公开招聘编外人员1人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年11月广东省茂名市电白区区直医疗卫生单位赴广东医科大学东莞校区现场公开招聘64名医技人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年11月深圳市大鹏新区区属公办中小学赴外面向2024年应届毕业生公开招聘46名事业编制教师1笔试历年高频考点(考察重点荟萃)附答案详解.docx
- 2023年12月山东省立第三医院招考聘用17人笔试历年高频考点(考察重点荟萃)附答案详解.docx
- 2023年11月北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招考聘用22人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年11月安徽省产品质量监督检验研究院编制外人员招考聘用10人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
文档评论(0)