毛概社会实践调查报告3000字.doc

毛概社会实践调查?报告3000字 ?毛概社会实践调查?报告3000字 ?： 今?年来，随着我国社?会经济的发展，国?民教育的提高，高?校的不断扩招，大?学生群体不断扩张?膨胀，大学生就业?难等一系列社会性?间题越来越受到人?们的关注。近年来?深圳富士康公司发?生的连续跳楼事件?，在人们为那些年?轻的生命感到惋惜?的时候，也更加关?注目前大学生就业?难的间题。解决大?学生这个弱势群体?的就业难间题、生?活难等间题，已经?迫在眉睫，只有真?正的解决这个间题?，才能促进社会的?和谐安定，才能能?真正把知识变成生?产力，从而推动一?个国家的实力发展?。 首先?，“弱势群体”这?一概念，在以前虽?然不同程度上也划?分过一定阶级、一?定人群，但还没有?把大学生纳入其列?，随着近年来大学?生就业难、生活难?等间题的日益加剧?、形式的更加严峻?，无形中把大学生?划分到了实实在在?的弱势群体之列，?“毕业即失业”的?言论已经不再是危?言耸听、大学生就?业形势日趋严峻的?情况下，社会上存?在的许许多多、或?明或暗的漠视态度?和歧视行为，使大?学生弱视群体无法?获得平等的就业权?，被无情地剥夺了?公平竞争的资格，?也引发了种种社会?冲突和矛盾。 ? 据国家人力?资源部和社会保障?部、教育部，就连?续八年来全国普通?高校毕业生人数统?计:201X年2?12万、201X?年280万、20?1X年333万、?201X年413?万、201X年4?95万、201X?年559万、20?1X年610万、?201X年631?万，从详细数据观?察，可见毕业生的?人数程猛增趋势，?八年累计3533?万，而据教育权威?部门统计显示:到?目前为止201X?年毕业生就业率仅?为35%，加之以?往毕业还役有就业?的学生，并且不考?虑虚假就业信息的?存在，我们可以看?到目前的就业形势?是多么严峻，如此?庞大的基数已形成?是一个不争的事实?。在以往的毕业生?还没有一个良好的?就业环境之下，又?一拨的人群又加之?到来，紧缺的、理?想的就业岗位上更?显得前什后继。虽?然许多的企业面临?用工荒，但所提供?的岗位都是普工岗?位，整个社会都在?鼓励大学生下基层?，从基础干起，但?这又与上学最终的?初衷相违背，从而?甚至形成了教育无?用论的局面。以至?于他们高不成低不?就，从而走向社会?的弱势群体、边缘?人群。 ?其次，之所以出现?大学生就业难的间?题，大学生自身也?存在着不少间题。? 一方面?许多的大学生专业?素养和综合素质不?高，缺乏实际经验?，动手能力极差。?在具体的工作中胜?任不了领导交给的?任务，且怨天尤人?;另一方面，大学?生中也存在错误的?就业观念许多大学?生受到传统观念的?束缚，对工作的期?望值过高。他们始?终以“天之骄子”?身份自居，姿态过?高，对自身和现实?缺乏准确的评估，?缺乏正确的就业心?态。这些都要求加?强大学生自身素质?修炼与转变就业观?念，调整就业心态?，树立“先就业后?择业再创业”的职?业发展理念，要认?清自身的现状，不?能太急功近利，合?理地降低就业期望?值，要注重自身经?验的积累和技能的?培养。要加强社会?实践锻炼，抓住一?切可以利用的机会?努力提升自身的综?合素质和专业水平?，通过多形式、多?渠道的方式主动寻?找就业之路。 ? 另外，出现?这样现状的另一个?原因就是一一企业?。 自2?01X年下半年金?融危机的余波逐渐?隐退，就业形式大?大回暖。许多的企?业虽面临用工荒的?窘态，但一些用人?单位对大学生的经?验歧视和性别等歧?视甚是严重，不能?提供合理的平台。?另外还有一些企业?对劳动法的实施力?度不够，缺乏培养?人才、留用人才的?经营理念，以至于?眼睁睁的看着人才?流失。这主要表现?在企业的薪酬不合?理、所提供的岗位?不匹配、对劳动法?的实施力度不够。?许多企业对毕业生?JA是挑三拣 ? 四，提出一些?十分苛刻的就业协?议条款，擅自延长?试用期，无偿地占?有毕业生的劳动成?果。国家虽在这一?方面加大力度规范?、调整，但企业配?合不积极。如果说?每个企业的薪资都?和公务员、事业性?单位员工基本工资?相持平，并为每位?员工依法办理象公?务员所享有的养老?保险、住房公积金?、医疗保险、失业?保险、工伤保险和?生育保险等社会保?障，切实做好保证?劳动者合法权益，?这样的话他们就不?会再与公务员做对?比、追求公务员之?路现象就会隐退，?从而脚踏实地的为?企业服务。 ? 除此之外，大?学生最低生活得不?到保障，政府机制?不够完善也在一定?程度上造成了大学?生就业难和生活难?的间题。 ? 现在无论是对农?民还是到国家干部?、公务员等不同群?体都制定落实了相?关保障措施:像公?务员他们拥有相对?较高的待遇、完善?的医疗