就业形势与相关就业政策.ppt

教学目录 第一章：大学生就业形势分析及相关就业政策 主讲：凤建煌 课前引言：第一节、高校毕业生就业形势 一、毕业生当前就业形势 2011年全国应届高校毕业生660多万人，比上年增加了30多万人，是近年来毕业生人数最多的一年。 1、近年来，高校毕业生就业率维持在70％上下，无业可就、有业不就现象频频突现。 2、就业层次降低，推迟就业人数增加。“啃老族”出现，“北漂族”、“校漂族”队伍不断壮大。 3、近年来，毕业生初次就业的工资水平明显下降，有些岗位工资已经降到1000元以下，甚至出现了“零工资”就业。 毕业生就业制度改革回顾 计划经济体制下的毕业生分配制度：统包统分，包当干部 80年代中期毕业生分配制度：计划内供需见面、双向选择 90年代初期的毕业生分配制度：中期改革方案 市场经济体制下的毕业生就业制度：双向选择、自主择业 目前就业机制：市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择 大家应该清醒地意识到： 精英式教育　－? 　　　　　　　　　　　　大众化教育 毕业生就业所面临的新形势，一个重要的标志是，毕业生就业已经由过去的： “卖方市场”－? 　　　　　　　　　　“买方市场” 4、就业形势与政策，是每一个大学生都应关注的问题，直接关系到每一位大学生的求职择业历程。 5、了解大学生就业形势，掌握大学生就业政策，从而更好地了解所面临的机遇和挑战，将有助于大学生顺利就业。 二、大学毕业生就业难的原因 有效需求不足，劳动力供大于求 社会保障不到位，难以优化配置 供求信息不对称，求职难寻其位 就业观念未调整，长期犹豫观望 盲目人才高消费，适者被阻门外 人才生产未接轨，供求关系失调 三、就业形势有利方面分析 大学毕业生总体上仍属供不应求。 我国现行的经济发展，加入WTO增加就业机会。 高新技术企业对高新技术人才需求加大。 民营企业需求加大。 毕业生就业市场逐步规范。 西部大开发为毕业生提供了新的舞台。 四、就业形势不利方面分析 毕业生就业制度的改革步履艰难。 传统的毕业生就业主渠道吸纳能力下降。 社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。 地区间经济发展不平衡直接影响到毕业生的供需状况。 社会对不同专业需求不平衡直接影响非热门毕业生的就业。 毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。 毕业生的就业期望值与现实需要的矛盾仍然严重。 就业信息的不畅通影响就业工作的顺利开展。 六、案例分析：案例1、他只懂“心烦”，不懂就业 小董今年高职大专毕业后一直找不到工作，每次到人才市场找工作都是无果而归。用人单位有的认为他的学历低，有的觉得他的专业不对口，有的虽然觉得他的专业对口了，但又认为他刚毕业，没有工作经验，最后一律将他拒之门外。由于找工作屡屡受挫，他对找工作失去了信心，每日茶饭不思，心里烦透了。 分析： 找不到工作，自然会影响心情，但只知心烦，不去了解就业，还会烦恼不尽。要就业，就要了解就业，研究就业。 你是否可以找到工作，将取决于两点：别总以为自己高职大专学历找不到工作，不是所有的用人单位都拒绝高职生！ 关键是取决于两点：一是你是否符合市场的需求，是否能主动地参与市场竞争。你的状况越是满足市场需求，你就会越多地享受市场所带给你的回报，你参与市场竞争的主动性越强，你就会更多地得到市场的认可，正是：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。二是要知道用人单位欢迎什么样人？ 下面几种类型的毕业生是最受用人单位欢迎的：一是思想政治素质较高。二是有事业心与责任感。一位企业负责人说过，我们需要的毕业生不仅要具有一定的专业知识，更重要提要有与企业同甘苦、共患难、荣辱与共的企业精神。三是有吃苦精神。四是基础扎实、知识面宽、外语水平高。五是懂专业、会管理、善交际的毕业生。由此可见，主动了解用人单位对人才规格的要求和需求信息，有的放矢地选择职业有着重要的意义。 案例2、只讲“热门”，不讲变化 在我国，目前有些热门职业市场饱和的现象已经出现。前几年，计算机等专业人才紧缺，于是，高校、中专、职校纷纷开设计算机专业，学生也把报考这一专业作为首选，以为一旦考上，以后就业在不成问题。可谁知，近年来形势急转直下，对一个没有任何经验的毕业生来说，要想谋求一份称心如意的工作有一定的困难。 分析： 上面的情况，并不等于学了热门就找不到工作，更重要的是，要看到就业形势的变化和发展对择业的影响。对于已经学了计算机专业暂时求职无门的人，一方面要认识到就业形势的严峻，重新调整求职的心理定位，不强求专业的对口和较高收入，先把握可能有的机会，待积累几年职业经验以后，再谋求新的发展机会；另一方面，不要停留在已有的知识和技能上，