矿山作业场所职业卫生健康管理制度.doc

冀中能源峰峰集团有限公司小屯矿 作业场所职业安全卫生健康管理制度 一、总则 1、为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。 2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。 3、矿长、书记对本公司职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各部门行政正职对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。 4、安全管理部是职业卫生职业病防治的主管部门，协调各部门做好职业病防治工作。 二、管理机构与职责 1 、设立职业病防治领导小组，由下列成员组成： 组 长：安全管理部部长 副组长：各业务保安、职能科室、生产单位行政正职 成 员：各科室人员 2、职业病防治领导小组的职责： （1）分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。 （2）制定和修改全矿职业病防治管理制度，审定职业病防治工作计划，并督促实施。 3、医院负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。监督《急性职业中毒应急救护预案》的实施。 4、调度室负责各项防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性泄漏、中毒等事项的应急救护工作。 5、安全管理部负责《急性职业中毒应急救护预案》的建立及落实。 内容含第一部份 ： 应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度； 第二部份：化学毒物急性中毒现场急救及指挥现场； 第三部份 ：急性职业中毒诊疗常规。并在实际工作中不断完善和提高、改进。负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。并将体检结果告知职工。 6、医院负责对各个场所的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技安处。 7、工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。 8、医院负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。 9、不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 三、职业病防治管理 1、严格执行职业病危害项目的申报制度： （1）所有巷道的施工，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价。 （2）职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。项目建设竣工，需经卫生行政部门验收合格。 2、各施工队对使用有毒物品作业场所，按照规定设置区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。 3、所涉及《职业病目录》中的职业病种类： (1) 尘肺（钻孔工尘肺、电焊工尘肺、硅肺）。 (2) 职业中毒（光气、氨气、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氢）。 (3) 物理因素所致职业病（中暑），职业性皮肤病（接触性皮炎、化学性皮肤灼伤）。 (4) 职业性眼病（电光性眼炎）。 (5) 职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋）。 4、井下工人作业地点，噪声不得超过90 分贝。超过时，应当采取消音或其他防护措施。 5、井下工人作业地点的空气温度，不得超过28℃ 6、接触粉尘作业人员，当粉尘中含游离二氧化硅或石棉在10％以上时，每两年至少检查一次，在10％以下时，每三年至少检查一次，对可疑尘肺，每年检查一次，每次检查都要照胸部X 线片。 7、粉尘作业人员患有下列病症的，应当调离粉尘作业岗位： （1）.各型活动性肺结核及活动性肺外结核； （2）.严重的上呼吸道或支气管疾病； （3）.显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变； （4）.心脏血管系统的疾病； （5）.经医疗单位鉴定不适于粉尘作业的其他病症。 8、应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。 9、严格执行职工上岗前三级职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。 10、必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。 11、认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检查职责。 12、对班组岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，各管理人员职能科室应及时纠正、整改。必要时给予100-200元的处罚。 13、职业危害因素主要防治措施 A、防粉尘措施： （1）、水泥除尘措施：在搅拌机拌筒出料口字安装活动胶皮护罩，挡住粉尘外扬；在拌筒上方安装吸尘罩，将拌筒进料口飞起的