《安全生产与企业文化实习报告》.doc

广东机电职业技术学院 企业实习报告1 广东机电职业技术学院 《安全生产与企业文化实习报告》 专 业: 机电一体化 班 级: 机电1203班 学生姓名: 揭英炳 学 号: 指导教师: 谭 剑 实习学期： 2014-2015学年第一学期 上交时间:2014年 12 月 22 日 一、实习企业介绍 玉邦集团是一家集研发、生产、销售玉雕设备为一体的高科技电子技术公司，成立于2006年6月份，总部位于广州番禺区，占地面积1000㎡。多年来一直秉承积极进取，开拓创新的精神，全力打造玉邦牌玉雕设备第一品牌。 2012年8月15日玉邦集团的第一家分公司正式隆重开业，位于广东南海平洲玉器市场，占地面积88㎡。不到两个月的时间，即9月25日，玉邦集团位于云南德宏州芒市的第二家分公司正式成立，占地面积达200㎡。 10月1号位于缅甸的第三家分公司正式成立，占地面积达200㎡。2013年3月25日位于云南腾冲的第四家分公司正式成立，占地面积达90㎡。4月1号位于云南西双版纳泰国街的第五家分公司正式成立，占地面积100㎡。5月1号位于广东揭阳市蓝城区的第六家分公司正式成立，占地面积280㎡。5月5号位于云南瑞丽市的第七家分公司正式成立，占地面积130㎡。6月1号位于云南德宏州盈江的第八家分公司正式成立，占地面积100㎡。9月16号位于广东四会市东城区的第九家分公司正式成立，占地160㎡。2014年4月，广州玉邦3家直营分店相继在江苏扬州、云南瑞丽、广州华林国际开业，为当地客户提供更有力的保障和售后服务。以后，玉邦集团会在全国各地设立更多的分公司。以便为客户提供更好的服务。 ????? ????? 玉邦集团经过多年的发展，目前在全国各地已经设立了12家分公司，其中6家直营分店，分别在平洲、四会、揭阳、扬州、瑞丽、广州。拥有了一流的技术团队和营销渠道，成为同行中专业化水平最高的电子科技公司。未来，玉邦将继续致力于引领全自动数控玉雕机行业的发展，应对玉石市场日新月异的挑战。 二、对企业文化的认识 1、企业文化的内涵 业文化是企业的灵魂，是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。因此，国内企业界关于企业文化建设的热情一浪高过一浪，用先进的文化管理理念来促进企业发展已成为众多企业的共识。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。增强企业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。总之，企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，实现企业和谐，促进企业发展。 2、企业文化的作用 ?企业文化是现代企业建设不可缺少的内容，它客观存在于每个企业之中。积极的企业文化能够促进企业的生存与发展，使得企业长盛不衰；消极落后的企业文化却极大地阻碍着企业的发展。企业总是在不断发展中培育着积极的企业文化，这是因为积极的企业文化不但能够为员工营造一种积极的工作氛围、激励员工努力工作，也能够增强企业内部的向心力和凝聚力，促进企业的生存与发展，可以说是企业应对市场竞争、创建一流企业和建立百年企业的内化动力。 具