2019年职业病防治学习试题库含答案.docx

2019年职业病防治学习题库 1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起施行。 答：2002年5月1日 2.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 答：预防控制 3.职业病防治工作的方针是（）。 答：预防为主，防治结合 4. 职业病防治工作的原则是（）。 答：分类管理，综合治理 5.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 答：职业活动 6.职业病危害因素分类目录由国务院（）行政部门制定、调整并公布。 答：卫生 7.由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。 答：接触职业危害因素5年以上 8.全国《职业病防治法》宣传周在每年（）月最后一周。 答：4 9.依据职业病防治法第三十四条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 答：职业卫生 10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门（）危害项目，接受监督。 答：申报 11.没有证据（）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 答：否定 12.在生产中，与生产过程有关而产生的粉尘，称为（）。 答：生产性粉尘 13.（）措施是防治尘肺的根本措施。 答：工程技术 14.《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）承担。 答：有资质的职业健康检查机构 15.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是（）。 答：职业病、职业禁忌证 16.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的？ 答：用人单位可以不建立职业健康监护档案 17.应进行上岗前检查的是（）。 答：以上都是 18.根据《职业病防治法》规定，（）应当建立劳动者健康监护档案。 答：用人单位 19.职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 答：物理、化学因素、生物因素 20.职业健康检查应当包括（）。 答：上岗前 、在岗期间、离岗时职业健康检查 21.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。 答：有权要求复印 22.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前《职业病分类和目录》将职业病分为10大类（）种。 答：132 23.如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查。 答：90 24.噪声（85dB以上）的健康检查周期为（）。 答：1年 25.从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合（）。 答：国家标准 26.焊锡、蓄电池焊接、铅板制板等生产工艺存在（）职业危害。 答：铅 27.（）职业性铅中毒治愈后必须调离铅作业岗位。 答：重度 28.依据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。 答：职业病危害控制效果评价 29.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。 答：同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 30.根据建设项目职业卫生“三同时”管理要求，新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇的编制应在（）阶段。 答：初步设计 31.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。 答：检测、评价 32.劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。 答：30日 33.劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。 答：卫生行政部门 34.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者（）级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。 答：设区的市 35.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位（）。 答：调离 36.发生职业病危害事故时，卫