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卫哲职场心得——著名职业经理人职场心得系列之二 陈妙 编著 书 号：ISBN 978-7-5381-6838-9 出版发行：辽宁科学技术出版社 出版时间：2011 年 4 月第 1 版 印刷时间：2011 年 4 月第 1 次印刷 定 价：38.00 元 前言 这不是一本管理思想的权威指导书，只是一本描绘普通人职场生涯的白皮书。 本书的主角是一个从“小秘”工作做起的普通职场人，一个用最短时间登上职场巅峰的不普 通人。他从秘书、部门主管到部门经理、总监再到副总裁、总裁，他在短短几年的时间内走 完了很多人奔跑一生都无法完成的路程，他在31 岁就已经成为世界500 强中国区总裁，他 ——就是卫哲。 卫哲，1970 年生于上海，1993 年毕业于上海外国语大学，进入上海万国证券公司。24 岁担 任万国证券资产管理总部副总经理；27 岁赴英国伦敦，担当普华永道会计财务咨询公司收 购及兼并部高级经理；28 岁担任东方证券投资银行总部董事总经理，成为中国七大证券公 司中最年轻的投行总经理；32 岁担任零售企业百安居（中国区）总裁，成为世界500 强企 业最年轻的中国总裁；2006 年11 月正式加盟阿里巴巴，并出任集团资深副总裁兼企业电子 商务（B2B）总裁。 卫哲在职场中每前进一步，身后都有无数人艳羡和惊奇的目光。而卫哲则有着自己独特的职 场心得。他的这一路上，做过小职员的琐事工作，品尝过公司倒闭的挫折教训，经历了跳槽 的艰难抉择，有过失败的惨痛教训，承担着当大领导的责任和压力，也享受着挑战自我成功 后的喜悦。一路疾走，一路向前，一边平衡着家与业的天平，一边试图悟透工作的价值、人 生的意义。他，更是我们每一个身在职场，怀揣梦想的普通职场人的缩影。 本书以一年为限，这也恰好与卫哲的第一次晋升所用的时间相契合。 本书将卫哲的职场生涯以月份为名分为12 个部分，这12 个部分涉及职场的方方面面，从工 作到生活，从挫折到成功，从事业到家庭，从现实到理想，既是卫哲的职场经历，更是我们 大多数职场人的写照。 1 月以细节开始。万国证券是卫哲职场的起点，亦是晋升之路的起点。诚然，管金生求才若 渴，善于从沙里淘金；万国证券富有朝气，给了卫哲大平台，但是抛开这些客观因素，卫哲 重视细节、敢于也善于在细节中表现自己这个主观因素是格外重要的。秘书的工作很琐碎， 做起来很不起眼，怎么能让大老板“青睐”于你？正如卫哲所言：我们要在乎的是细节，因 为当你是个小人物的时候，能做的只有细节。 初入职场，职业规划和定位是第一重要的事情，所以2 月的主题便是职业定位。“过来人” 卫哲用亲身体验告诉大家，不要把目标当成美好的幻想，或者是不着边际的空想，应该根据 自己的实际情况，选择一个合适的起点，然后逐渐往那个终点走。有了可行性，职业生涯规 划才不是水中花镜中月。 3 月的主要内容是阐述富有特色的“卫氏跳槽学”。跳槽是今天职场人最热衷的话题，然而 很多人过度追求金钱、薪水，忽视职业资本的积累，不关注公司与行业的大趋势，甚至受一 时的情绪影响，意气用事，一不开心就跳槽„„这些都是不明智的。 4～8 月主要是一个成功职场人应该具备的基本素质，比如执著、卓越口才、富于远见及用 人用权等。每个人都有自己的性格，有自己对待工作的态度。然而一个人在工作中所持的态 度，往往能使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使你的思想变得更加 开阔，或者变得更加狭隘；或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。态度就是竞 争力，积极的工作态度和优秀的品质始终是你脱颖而出的重要砝码。 当一个人从职场的最底层做到了管理层，肩上扛着的不再是一个部门的重担，这要求一个人 不但要有更高的工作能力和素养，更需要超越一般人的平衡生活的能力。否则，你不是被工 作压弯了腰，便是被生活扰乱了心境。 9～11 月正是在此基础上进行更深一层次的阐述。比如对工作生活的平衡能力，CEO 所需要 的素养，家庭和事业的关系等。或许这些因素不平衡的话并不会削弱你的业绩，但一定会影 响你的生活质量。只有做到平衡，才能享受充实而有意义的生命。 把12 月份作为结尾，说明来到了职场生涯的最后一个阶段。卫哲没有喊出更大的事业口号， 而是平静地说他计划40 岁退休，然后要学《西游记》里的唐僧取经、送经——将自己的管 理心得和商海经验，传递给更多的职业经理人，传递给下一代。从而“影响别人，改变别人， 帮助更多的人”。我们不一定要走他的路，但不管你是身居高位，还是依旧奋斗在过程，这 个时候的我们最需要的就是抛开周围因素的干扰，真