2017年乡镇领导班子工作总结及述职述效述廉述德报告.docVIP

★精品文档★ 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES1 2017年乡镇领导班子工作总结及述职述效述廉述德报告 2017年领导班子工作总结及述职述效述廉述德报告 （2018年1月5 日） 各位领导、同志们： 根据县委考核工作的要求，下面，我代表镇党委向大会做小河镇2017年度工作总结，以及本人的述职述廉述效述德报告，不妥之处，请各位批评指正。 领导班子工作总结 今年，我镇在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“强基建镇、兴产惠民”的工作思路，统筹推进“特色农业大镇、文化旅游名镇、美丽宜居新镇”的战略布局。主动适应经济发展新常态，牢牢把握稳中求进的工作总基调，深入实施“四大战略”，完善“四大基础设施建设”，做实“四大产业”，巩固脱贫攻坚成果，维护社会和谐稳定，努力推动美丽镇村建设。通过广大干部群众的共同努力，县上和镇政府年初下达的目标任务均已完成，实现了镇域经济稳中求进，持续健康的发展。 一、全面加强党建工作。 今年我镇持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，是以县委“党建强基、生态固本、文化引领、创新转型”这个总基调，以“一抓二促三必须”活动为基本遵循，以小河镇“54321”党建工作法为抓手（5个推进 ：即“推进党建工作示范镇、推进文化旅游重点镇、推进农业产业特色镇、推进和谐稳定平安镇、推进环境优美幸福镇”；4种（学习）模式：即全员参与广泛学、分类指导精准学、党课辅导深入学、创新载体实践学；3大举措：即抓支部组织建设、抓党员素质提升、抓干部作风转变；2个目标：即做合格党员、做四有干部;1项原则：即坚持党建工作常态化、制度化原则），以抓好党建作为最大的政绩，不断强化党建主业意识，按照“书记抓、抓书记”的工作思路，创新工作模式，进一步量化任务，夯实工作责任。 （一）压实党建责任，强化组织保障。一是坚持以上率下，重点任务责任到人，全镇上下形成党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是包抓责任人，支部书记为直接责任人的党建责任田划分体制。各村全部配备 .　 阵地建设，打造党建促脱贫平台。实行村干部坐班、代办服务制度，确保服务群众“门常开、人常在、事常办”，构建“党建带扶贫，以扶贫促党建”的工作平台。以强化考核管理，确保党建促脱贫见成效。明确7个村党组织、驻村第一书记抓党建促脱贫攻坚的目标任务以及量化考核工作，确保党建促脱贫攻坚工作落地见实效。 （三）落实三项机制，夯实党建基础。坚持夯实党建基础性工作，抓班子、带队伍，在强化核心、凝心聚力中增强党建合力。一是推进党员队伍建设建强班子。扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把抓实村支部、抓严村支部作为重点，以“主题党日”为载体，高质量高水平的落实“三会一课”制度。严格落实镇党委中心组学习制度，严格执行镇领导干部双重组织生活制度，利用镇村党校积极开展学习教育，带头到村党支部上党课、带头撰写心得体会等。推行发展党员“五把关、四票决、三公示”制度，进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性。今年按期转正党员5名，接收预备党员8名，吸收积极分子11名。并严格推行党员积分制、规范党费收缴等党员教育管理常规工作，对4名不合格党员给予警告处分。今年我镇按照“星级创建、追赶超越”活动的要求评选了五星级党组织1个、四星级党组织2个、三星级党组织2个、二星级党组织1个一星级党组织1个，一个软弱涣散村如期实现销号，并在“基层党建决战一百天”中进行了“回头看”，防止整建成果反弹。在今年的村级换届中，我镇提前安排部署并进行了研判，优化人选的年龄和文化结构，预选选拔一批优秀党员干部作为村级后备干部。二是建立长效机制用实制度。小河镇制定出台了《小河镇关于整合“是四支队伍”脱贫攻坚力量的通知》、《小河镇脱贫攻坚工作考核办法》、《小河镇脱贫攻坚“四支队伍”力量整合人员工作考核办法（试行）》及《小河镇脱贫攻坚工作职责分工》，紧盯全省“十条铁规”，结合“三项机制”，对“四支队伍”提出了明确要求，坚持奖罚分明的原则，严管干部、推进工作，对工作不力，不按要求履职的村干部进行处罚，对表现优秀的镇村干部调整到重要岗位，树立正反面典型，促进干部作风转变。三是落实考核制度严明奖惩。以党建决战一百天活动为契机，要求各村开展“回头看”，自查问题，今年镇党委共开展督查10次，并限期要求整改。坚持每半年开展党支部评议制度、村干部、第一书记、大学生村官的考核工作，严格工作问责，于11月底完成全镇7个村的考核，根据考核结果，对全镇党支部进行排名，表扬鼓励先进，利用年初工作