- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 28
公司各部门职责与相关管理制度
一、生产技术部职责
1. 负责编制公司各种产品工艺技术文件、原辅料质量标准及产品(含中间产品)质量标准,并控制技术文件的有效性使用,同时负责生产过程中技术方面的作业指导。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。
2. 根据公司经营计划和产品的要求,组织、实施生产。
3. 负责生产过程的调度指挥,做好各种生产要素的合理组合,并充分利用各生产要素,实现劳动生产高效率。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。
4. 加强生产过程的控制管理,做好各生产环节的平衡,保证生产经营计划按时、按质、按量完成。并进行生产经济考核。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。
5. 在生产过程中抓好产品质量的管理、督促、检查及指导工作。
解决生产过程中质量方面的问题,防止质量事故的发生。
6. 抓好车间生产过程中的物料管理,节约用料、降低消耗,降
低生产成本。
7. 负责对生产车间日常管理工作的指导,处理好各种突发性生
产事故、质量事故,对生产过程中重要环节和控制点,应
保持日常监控和督导。
8. 负责对成品、重要中间产品不合格情况(包括潜在不合格)
的调查分析,组织制定纠正、预防措施,并监督检查措施
的完成情况。
9. 负责与各职能部门的沟通与联系,获取各方面工作的配合
支持,使生产顺利进行。
10. 负责售后服务工作,对顾客投诉的产品质量进行鉴定,监督
责任部门针对质量问题制定纠正、预防措施,并督促检查措施完成情况。
11. 负责技术开发、技术改造、技术引进方面的管理工作,包括项目的计划方案、调研论证、实施监管、项目验收和评审,不断促进公司的技术进步。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。
12. 根据公司发展规划,进行新产品策划、研发、试制工作的
管理,并按有关要求组织新产品的鉴定工作。
13. 负责制定公司各种产品原辅料的消耗指标,并提出原辅料的采购计划。
14. 负责公司的安全生产工作,进行监督、检查。督促责任部门针对安全问题制定纠正、预防措施,并督促检查措施完成情况。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。
15. 完成公司交办的其他工作。
二、生产部技术部责任与权限
1. 生产技术部的工作对主管总经理负责。
2. 有权根据生产变化对计划进行调整。
3. 有权协调、组织车间完成生产计划。
4. 有权对车间进行综合考核。
5. 在生产处于紧急或特殊情况下,有权调动公司的人员
与设施。
6 .对不符合标准的原辅料有权确定是否允许让步接收。
三、供应部工作职责
1、在主管业务经理的直接领导下,严格执行公司各项规章制度,完成公司领导交办的各项工作。
2、严格执行公司物资采购供应制度,按采购原则按时、按质、按量进行采购作业,做好物资供应的进度控制,实现采购物流的优化管理。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。
3、在接到各生产单位、使用单位上报的采购计划,汇总后编制原辅材料计划,经业务总经理审批,报公司批准后,组织实施采购。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。
4、对采购物资的使用情况进行质量跟踪管理,并将有关信息反馈物资供应方,并对其提出改进要求。
5、在物资进公司验收合格后,按照公司规定的“采购物资出入库管理规定”及时办理物资入库手续和付款手续。
6、按照要求,对合格供方、相关方进行管理,寻求稳定、合理的物资供应基地,确立长期稳定的合作关系。
7、按照生产技术部的生产调度安排,完成各种车辆的调配任务。
8、完成公司领导交办的其它工作。
9、加强与公司内外各部门的沟通与配合,建立良好的工作氛围,提高工作效率。
四、供应部责任与权限
1、对所采购物品数量、质量负责。
2、对其付款业务出现问题负有责任。
3、供应部有权对各部门上报的采购计划进行审核。
4、有权取消各部门原材料计划中不合理项目,并对申报部门提出批评。
5、协调与各供货商及业务单位的关系,建立良好的合作伙伴关系。
6、供应部在同供应商及业务单位的交往中,要坚持原则,严格要求,遵守法律法规和公司的规章制度,廉洁自律。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。
五、人力资源部职责
1、负责劳动人事工作,拟定公司人力资源管理的相关规章制度,并做好规章制度的组织实施。
2、负责拟定公司人力资源开发计划,并搞好人力资源开发、配置和储备。
3、负责公司各部门的定编定员,并严格执行。组织缺员配置工作,做好员工招聘、录用、调配及解除、终止等工作,优化劳动组织。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。
4、负责劳动工资管
您可能关注的文档
最近下载
- 检验科职业安全防护和职业暴露紧急处理.pptx
- 加油站安全风险分级管控清单.docx VIP
- T∕CBMF 37-2018 T∕CCPA 7-2018- 超高性能混凝土基本性能与试验方法.pdf
- 公开课----议论文阅读——论证思路省公开课获奖课件市赛课比赛一等奖课件.pptx
- 2024新苏教版一年级数学上册全一册全部教案(共21课时).pdf VIP
- 《我和小姐姐克拉拉》乐读分享ppt课件[文字可编辑].ppt
- 工程经济学第3版教学课件第二章 资金时间价值与现金流量.pdf
- 数据透视表教程-教学课件.pptx
- 日立GVF2、NPH系列FMT板、A板使用说明(2).pdf VIP
- 传染病预防控制必修和选修答案-2024年全国疾控系统“大学习”活动.docx VIP
文档评论(0)