2017-2018年抓基层党建工作述职报告.doc

2017-2018年抓基层党建工作述职报告 党委书记 根据党工委安排，现将本人2017年抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职情况 一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，积极整改党建工 作短板和巡察反馈意见，推进党建工作任务落地见效。 （一）夯实基础 统筹推进。一是强化基层党建工作责任着力点。坚持 党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制， 确保党建任务落小落细，先后深入全乡31 个党总（支）部开展专题调度推 进，主持召开 次党委会议，研究部署党建工作；严格执行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度。组织召开基层党组织标准化建设工作现场 次，党建工作例会12次，通过党建工作督查指导，对重点党建任务销 号管理，实行党建工作年度考核制度，并将考核成绩纳入村级年终绩效考 核，强化了党建责任意识，有力提升了党建工作水平。二是把握学习教育成果转化关键点。突出支部政治功能定位，以“两学一做”学习教育常态 化制度化为抓手，着力加强党员思想教育管理，凝聚党员力量，提升支部 组织力；全面规范“三会一课”制度，以全乡个支部为单位，扎实开展 “两学一做”学习教育，分月列出学习计划表和专题讨论安排表，以党员 大会、党小组会为主要学习形式，强化思想理论武装；贯彻落实意识形态 场，开展专题讨论和交流谈心活动10次。强化党员身份意识，以“固定 党日”为载体，围绕党群共建，搭建文明创建、防溺水巡查，关爱“留守 儿童”、“空巢老人”、假日旅游志愿服务等党员作用发挥平台，有效激发党 员先锋模范作用。三是踩准多类型支部阵地建设立足点。按照基层党组织 标准化建设要求，新调整设置4 个村党支部为党总支；完成5 个支部达标、 个支部创建示范的年度任务；投入200 余万元，建成 党群服务中心 和为民服务大厅，规范改扩建 个行政村党群服中心和为民服务大厅，实行集中办公，打通为民服务最后一公里，全面完成了农村基层党建保障工程三年行动计划；通过标准化建设进一步强化和规范了乡直、经委、非公 等社会党支部活动经费支持和活动场所保障；补短板、强弱项，落实党委 班子成员包保联系责任，配强由14 人组成的党建指导员队伍，落实点对点 指导，以开展非公党建“五抓五送”活动为载体，调动企业积极性，做实非公党建，并通过典型示范带动，非公党建水平提升明显。 （二）落实整改 深化作风。积极推进党工委巡察组反馈问题整改，细 化落实整改任务，召开巡察整改工作调度推进会 章立制相统一，驰而不息加强作风建设，推进全面从严治党。一是强化廉政预防。制定完善党风廉政学习教育制度，通过强化学习，筑牢全体干部 职工红线意识和底线思维，自觉树牢不能腐的意识，养成不想腐的行为习惯。2017 年，共组织开展党风廉政集体学习 12 次，印发中央省市纪委通 报的典型案例汇编11 期，深入开展“讲重作”专题警示教育，对照身边事 警醒身边人带头落实党风廉政建设主体责任，；严格按照《九华乡班子成员谈话制度》，落实党风廉政谈话，全年与班子成员、村居两委主要负责人、 机关二级机构负责人谈心谈话 35 次。二是强化制度建设执行。研究制定 党风廉政建设“两个责任”清单及配套机制》，积极推进风景区党工委巡察组巡察反馈问题整改工作，建立健全《 会议制度》《机关规范化 管理制度》《党风廉政约谈制度》等并有效落实；实行组财村管，严格规范 阳光村务制度，推进党务公开、村务公开规范化，增强制度刚性约束。三是落实行为规范。加强村级事务监管，加大督查考核力度；以工作日报制 为抓手，杜绝干部慵、懒、散，真正做到在其位履其职；加大党员各类违 纪行为处分力度，全年共查处 名违纪党员；落实作风督查常效机制，加强乡村干部防汛、防火值班纪律督查，做到发现问题及时通报整改，确保行为合范。 （三）围绕中心 发挥作用。围绕景区再创业，提升基层党组织服务能 力，推动景乡发展。一是着力建设“全境美丽”之乡。全面落实河长制， 推行林长制，加强巡查监管；坚持认识到位、责任到位、预防到位，全面 抓好景区护林防火工作，确保景区生态资源安全，呵护绿水青山；以文明 创建、农村清洁工程和环境污染网格化管理为载体，推进文明创建工作精 细化；深入开展秸秆禁烧等大气污染防治，坚决打赢蓝天保卫战；关停34 户养殖厂，并持续推进景区禁养工作，着力打造高颜值旅游集镇和生态宜 居家园。二是着力打造“全域旅游”之乡。推进基本公共服务景乡均等化、 一体化，实现农村向景区转变；加快传统农业向旅游休闲农业转变，充分 利用丰富的佛茶资源、相对集中的土地资源开发旅游产品，打造休闲体验式农业，丰富旅游内涵；以乡域成熟地段农家乐集群升级发展和谋划高端 民宿打造乡村旅游升级版，着力推动乡村旅游发展转型。三是着力创建“全 员友善”之乡。通过压实责任、细化重点人员管控措施，加大矛盾隐患排