中化二建集团外协劳务队管理合作协议.doc

中化二建集团外协劳务队管理合作协议 甲方： 项目部 乙方： 山西华建宏业建筑劳务有限公司 丙方： 外协劳务队 为加强公司施工承包管理，促进公司劳务队施工有序、经营合规、税务完善，经公司研究决定，成立了公司全资控股的山西华建宏业建筑劳务有限公司（简称：华建宏业劳务公司）。依据中化二建工管发[2016]14号文《关于山西华建宏业建筑劳务有限公司正式运营的通知》，公司在建项目外协单位，如无法取得合法票据，可由项目部推荐，通过华建宏业劳务公司签订劳务分包协议。原来有在建分包协议的，可进行合同转换。为明确项目部、劳务公司、外协劳务队各方权利及义务，经三方协商签订此合作协议。 1、华建宏业劳务公司对外协劳务队收取2%的管理费用，其中包含0.2%所得税，0.03%印花税。 2、外协劳务队聘用人员必须符合用工条件，严禁使用童工、严禁使用不满18周岁和超过55周岁（女工不超过50周岁）及患有疾病的工人，严禁私招乱用，由此产生的一切后果由外协劳务队长承担全部责任。 3、外协劳务队必须按实际用工人数编制工人花名册，并持劳务公司提供的劳动合同范本与劳务工人签订全员劳动合同。签订完成后交项目部,由项目部负责收集、保存。 4、外协劳务队进度款由外协劳务队长负责按流程报送，项目部负责审批，项目部应保证外协劳务队进度款滞后不超过两月。 5、外协劳务队应严格履行劳务分包合同，保证项目质量、安全、进度、文明施工管理职责及义务。 6、劳务公司以项目进度款进账为基准日，经劳务公司和外协劳务队长确认后，由外协劳务队长向劳务公司提供相关付款手续，一周内支付劳务人员工资；项目部以承兑汇票形式支付劳务报酬时，外协劳务队长须与本队全体员工签订付款委托书后项目部方可支付，工资发放后外协劳务队长需将工人签字并加按手印的工资发放表，提供给项目部备案。未提供或提供不完善的，项目部有权停止支付次月进度款，直至完善。 7、劳务公司向外协劳务队收取的劳务管理费在向外协劳务队付款时扣除。项目部采用承兑汇票付款时，先代扣劳务管理费并支付给??务公司。 8、外协劳务队由项目部推荐产生，按照经营管理部合同签署流程办理劳务分包合同，同时签订本内协议。 9、项目部财务人员应配合劳务公司财务科对《外出经营活动税收管理证明》、预缴税款及其他相关事务进行管理。 ①由项目部财务科根据分包合同，代劳务队统一向华建宏业劳务公司财务科开具《外出经营活动税收管理证明》申请表（太原六大城区之内除外），由劳务公司财务科向太原市国税局申领《外出经营活动税收管理证明》后，寄交项目部财务科并由财务科统一到项目所在地国税局报备； ②劳务队长每月办理进度结算后，由项目部财务人员计算预交税款及所得税，由劳务队长办理相关借款手续后，由项目部财务科向工程所在地国税局预交增值税、向地方税务局缴纳增值税附税、预缴0.2%企业所得税及其他地方税费，并取得完税凭证，完税凭证需要交回劳务公司财务科； ③《外出经营活动税收管理证明》快到期时由劳务队长协助项目财务人员办理相关手续后提交劳务公司财务科缴销 10、项目部应组织进场的劳务人员进行全员安全教育。外协劳务队应严格遵守安全操作规程，需要登高作业的工人，需为其体检，由于外协队原因没有为工人体检，引发的工伤事故、劳动争议，由外协劳务队长承担全部责任。 11、外协劳务队长不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人，否则不予结算。外协队的债权不得转让。 12、外协劳务队长应当在工程作业所在地税务机关进行全员全额个人所得税缴纳。 13、按照国家及省市有关规定，聘用人员医保及养老等保险费用纳入工人工资中（自有职工除外），由工人按规定向原籍所在地的有关部门自行缴纳。按照国家有关规定，技术工人必须取得技能等级证书，特殊工种必须持证上岗。短期聘用人员，需由外协劳务队长与其签订临时聘用协议。 14、在施工过程中，如出现劳动争议，外协劳务队和项目部不能协商处理的，外协劳务队长必须向劳务公司汇报，有程序地解决问题，不经汇报出现恶意围堵事件，劳务公司有权对该外协队取消注册，并列入注册外协队黑名单。 甲方签章： 项目部 乙方签章： 华建宏业建筑劳务有限公司 丙方签章： 注册劳务队 年 月 日